地税局个人争当全省地税系统优秀税务工作者申报材料VIP免费

地税局个人争当全省地税系统优秀税务工作者申报材料任xx县地方税务局第一税务分局分局长，1995年从湖南税务专科学校毕业参加工作以来，一直在国家级贫困县---通xx县的基层一线从事税收征管工作。从税15年，她勤奋敬业，成绩突出。先后获市局嘉奖5次，曾被评为xx市“青年岗位能手”“巾帼建功标兵”、“芙蓉百岗明星”、第六届“XX省杰出青年卫士”，并荣立省地税局二等功。她所负责的分局，近年来先后获得全县优秀集体、先进工作单位、xx市青年文明号等多项荣誉。用爱与责任干事业15年来，明桂香始终这样激励自己。“三百六十行，行行出状元。再平凡的岗位，也能干出不平凡的业绩。”哪里需要，她就战斗在哪里，无论是在哪个岗位她都能以强烈的事业心和高度的责任感，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，是个不折不扣的“税收通”。15年，她在税务所管过个体纳税户，到计财科管过税收票证、税收计会统，到分局分管过企业，到企业进行过税收稽查，主编过《通地调研》刊物，管过全局的人事、政工工作，直到现在的分局长。屈指数来，整个地税业务工作，她是无一不尝，也无一不精。1995年刚参加工作才半年的她所填开的上千份票证竟无一份差错，获得了当年度唯一票证差错率为零的特等奖，被评为全区地税系统“填票能手”。“只要是领导交待的工作，就会全力以赴地去做。”她是这样说的，也是这样做的，而且做得非常精彩。通xx县离xx市225公里，而且仅侗族人口就占75%，因为条件差，几乎没有人愿意到通道工作，更别说是正规院校毕业的大学生了，干部队伍素质参差不齐，在全市系统多次业务综合考试中屡次排名倒数。2005年她调xx县局人教科长，说是科长，其实整个科室就她一个人，既当科长，又当干事，独自一人肩负起了全局干部教育的重担。根据干部的知识结构，她开通了网上课堂，建第1页共5页立了学习帮扶小组，采取日常学、集中学、帮带学、开会学、考中学等多种方式，以考促学，以练促学，广泛开展岗位业务培训活动，迅速提升了全局干部业务整体素质。经过一年的努力，通xx县局在2007年全市系统业务考试中排名第5，一举从最后方阵进入了全市第一方阵，其中2名干部进入全市个人排名前10位，1名干部代表全市参加了全省优秀税管员选拔考试。随着通xx县局近年来税收收入连年不断增长，精神文明创建工作已经显得十分滞后。走上人教岗位后，明桂香积极开展精神文明创建活动，在全市率先推行干部能级考核、机关与基层分局双向互动量化考核，鼓励全局干部争先创优，使干部工作热情得到有效激发，地税形象得到不断改善。通xx县局先后荣获“全国巾帼文明示范岗”、省级文明卫生单位等50余项县级以上荣誉。她负责的人教科连续3年被评为县、市先进集体，2007年在全省人教部门“双争”活动中被评为“全省地税系统先进人教部门”。用快乐理念带团队从事点多面广线长的地税征管，女同志要克服极大的困难，从事地税领导工作则更难。2008年明桂香调任一分局长，成为了全市地税系统仅有的4名女分局长之一。走上分局岗位后，明桂香以“让快乐凝聚团队，靠团队突显快乐”为理念，把“分局”当成“家”来经营，凸显协作、协力、协调、齐心的团队精神。利用女性特有的细腻与温柔关怀着分局的每一位干部，使大家在工作和生活中，体会到的是家庭般的友爱、真情和温馨，让所有干部快乐地释放潜能。对于分局每一位干部的困难，明桂香总是设身处地为他们着想，竭尽全力帮助解决。对于同事提出的业务问题和工作上需要帮助的干部，她都是亲力亲为，反复辅导。2008年底全局开展全省数据大集中业务操作培训时，一些年纪大的同志由于基础较差，尽管十分努力仍跟不上学习节奏，急得焦头烂额。看到离全省征管软件统一上线的时间一天天接近，明桂香看在眼里，急在心上，利用工作之余耐心地将他们学习中存在的困难一一记录下来，手把手地示范操作，使全分局干部都能熟练第2页共5页操作管理系统并顺利上线。在她的帮助下，分局干部的各项业务素质明显提高。在2008年市、县局组织的三项能手比武中，分局4人有3人分别被评为“检查能手”、“软件操作能手”、“优秀税管员”，获得全市“优秀纳税评估案例”2人、“优秀税管员日...