培训项目评估调查问卷 主 办 培训机构 A B C l． 是否有一个发起人对培训项目负责
2． 在培训筹划之前，发起人是否清楚需要解决的业务问题
3． 发起人是否同意培训机构提供的业务培训需求框架
4． 发起人和培训机构是否一致认为，事先拟订的培训计划能够满足业务发展的需要
5． 发起人和培训机构是否都同意事先确定的培训效果评估策略
6． 是否有一个发起人和培训机构都认同的在职培训支持计划
7． 在培训通知中，是否涉及发起人
8． 培训成果是否归发起人所有
9． 对于那些与培训本身无关的、影响学习进程的事情，发起人是否介入
10． 发起人是否鼓励学员主动参与、经理人员倾囊相授
11． 发起人是否承诺投入足够的时间，并提供必要的支持
12． 参加整个培训项目的学员人数，是否已经与发起人商议好
13． 小计 必要条件 培训机构 A B C 1． 是否进行过培训需求分析
2． 通过对实际问题的衡量，是否确定了预期的培训成果
3． 对培训结束后期望达到的新知识和新技能，是否详述过
4． 通过研究管理层提供的支持数据，是否明确了培训任务的内容
5． 是否明确规定了学员的入学资格
6． 是否了解学员对培训主题的认知程度
7． 是否阐明过当前的技能水平与要求达到的技能水平之间的区别
8． 是否介绍过培训的外部环境
是否清楚有哪些外部因素可能会影响预期的培训效果
9． 是否考虑过与培训相关的其他计划、具体的培训项目或业务要求
10． 是否仔细考虑过课程的具体安排
11． 是否介绍过培训的时间跨度
12． 是否考虑过语言和地理因素(例如，该培训项目是否适用于其他国家)
13． 培训项目是否适用于特定的国家或地区
14． 15． 小计 筹划与开发 培训机构 A B C 1． 关于培训的目的，是否已经形成文件
2． 培训目标是否与培训需求的分
