地税局教育活动年终工作总结VIP专享VIP免费

地税局教育活动年终工作总结20*年，*地税系统各单位以开展保持共产党员先进性教育活动为主线，认真学习贯彻*四中、五中全会精神，在“四个一”治税理念的统领下，紧紧围绕“五重、五做”和“能力建设年”的目标要求，牢固树立“以人为本”的科学发展观，切实加强以税收为中心的服务保障工作，取得了明显成效。一、工作完成情况（一）以学习实践“*”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动组织得力。在市局党组的领导下，按照中央和*市委的统一要求和部署，从*月到*月历时半年多时间，圆满完成先进性教育活动的组织实施工作。各单位通过抓教育、抓整改、抓回头看，扎扎实实抓好每个步骤、每个环节的落实，特别是对梳理出的三个方面的10个突出问题，逐项抓好整改，目前已有7个问题得到了较好的落实，确保先进性教育活动真正成为群众满意的工程。在教育活动中，无论是市局机关还是各区县和直属局，都成立了以机关党委办公室人员为主的教育活动办公室，在人手紧、任务重、工作量大的情况下，通过合理配备人员，认真抓好教育活动的组织工作。仅市局机关就组织召开各类会议110多次，整理各类文件材料近千份，完成领导讲话、各阶段活动总结20余篇，拟定专题报告12篇，编辑学习资料5期，整理上报各项材料30余篇，各类文字材料定稿达40余万字；细化各阶段实施计划、工作目标、方法步骤和具体要求，研究制定工作方案4份，阶段工作安排表3份；分阶段派出6个督查组，对各单位教育活动情况和整改方案进行检查、审查。在各单位的大力支持下，还在tax861网站和局域网分别设立了先进性教育活动网页和信息专用模块，共展出宣传板25块，创办《地税园地》专刊3期、专题信息简报120多期，整理上报信息2000多条，征求意见246条。纵观整个系统的教育活动，组织比较得力，成效比较明显，不仅得到了上级督导组的认可，而且也得到了广大干部职工的充分肯定，群众的满意率和比较满意率达到98%，各区县局都被所在区县委评为先进性教育活动先进单位。第1页共9页（二）以精神文明建设为主导的“青年文明号”创建活动得到了进一步深化。系统上下积极开展精神文明建设活动，东城地税局被评为“全国文明单位”，昌平地税局被评为“全国精神文明建设工作先进单位”。根据“青年文明号”创建活动的要求，各单位认真组织青年文明号的评比验收工作，系统先后召开3次工作汇报会、组织15个新申报“青年文明号”集体相互检查评比，新申报国家“青年文明号”1个、新命名市级“青年文明号”9个、系统级8个。截止目前，全系统共有国家级青年文明号5个，市级青年文明号28个，系统级青年文明号27个，使青年文明号创建活动更加规范，在工作机制、活动载体和人才培养方面有了新的发展，并成为系统精神文明建设的亮丽品牌。同时，为纪念青年文明号创建10周年活动，根据国家税务总局关于开展“青年文明号文化节”活动的通知要求，系统组织开展了以“弘扬*地税文化，争做青年文明先锋”为主题的“青年文明号文化节”活动，共收集征文60篇、摄影作品163幅、职业警言200多条，并编辑成《*地税园地》特刊，从而扩大了“青年文明号”创建活动的范围，拓展了创建活动载体，丰富了创建活动的内涵，深化了创建活动的效果。（三）以完善绩效考核管理办法为目的修订工作已全面启动。为贯彻落实市局“五重”实践要求，加强系统管理考核工作，重构绩效考核机制，基层工作处在充分听取基层和机关各方面意见的基础上，对系统管理考核工作进行全面调研，先后两次召开基层税务所所长以及主管考核工作的基层科长座谈会，对管理考核工作进行研究，征求意见和建议。组织专人赴云南地税局和南京地税局，就管理考核工作进行学习考察，多次与有关科研院所和公司进行商讨研究，并征求专家的意见和建议，初步形成了新的管理考核办法。在20*年度全系统考核工作中，通过简化部分考核指标和考核项目，使考核更具科学性和合理性，效果比较好，也为下一步的修订完善打下了很好的基础。（四）以构建“大政工”为主要内容的思想政治工作新格局初步形成。以贯彻落实全国税务系统思想政治工作会议精神为重点，积极构建新时期*地税“大政工”的思想政治工作新...