1 工会招聘考试面试专题 -带你快速了解结构化面试 结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 结构化面试主要包括以下五大类型： 一 、综合分析题 1、题目类型列举 社会热点事件：随着共享单车出现在大街小巷，各种不文明用车现象陆续显现。对此，你怎么看? 食品安全问题：近年来，食品安全事件频发，如“地沟油”、“毒果冻”、“瘦最肉精”等，你如何看待这些现象? 教育问题：有人说当今社会存在“寒门难出贵子”现象，请谈谈你的看法。 2、答题技巧 答题时可分为三步： 第一步，提出观点; 第二步，论证观点; 第三步，落实观点。 提出观点：点名本质。 对于现象和公共政 策 都 可以揭 本质，如果揭 示 本质不太 容易 就 表态 度 ，比 如对于社会现象(老 人摔 倒 没 人扶 可以折 射 出个 人道 德 和社会公德 的双 重 问题)就 比 较 容易 揭 示 本质，而 对于公共政 策 揭 示 本质 2 其实就是谈出台政策的目的。比如说某地出台一个政策，禁止茅台鱼翅大幅度上桌(反腐败办法之一，树立廉政之风)，而对于政策类破题的时候要遵循两个凡是，凡是中央政府的决策，往往是支持的，在答题过程中，更多侧重于意义和实施;凡是地方政府的政策，往往是辩证的，更多侧重于改进和完善。这样就避免了破题的偏颇。 论证观点：分析的时候可以从原因方面，也可以从影响方面。 落实观点：在落实观点的时候，看题目中所说情况是好的还是不好的，如果是好的当然就也好提倡发扬了，不好的话就要想出解决对策了 二 、人际关系题 1. 题目事例 小赵是你们工会新来的专业人才，领导让他带着你完成一件任务，但是配合的不好，出了问题，小赵还推到你身上了，领导不满，怎么办? 2. 答题技巧 （1）梳理脉络 ：遇 到问题要能 够 梳理清 事情脉络 ，找 准 题目中设 置 的矛 盾 点。 （2）反思 自 我 ：反思 自 己 在整 个活 动 中是否 存 在不恰 当地方，消 除 不必 要误 会。 （3）改正 问题：当找 到问题的症 结 ，对症 下 药 ，并 主 动 承 认 错误 。 （4）反馈 总 结 或 主 题升 华 ：吸 取 本 次 经 验 ，向 相 关 人员 反馈 或者 点题升 华 文 章 主 旨 中心 思 想。 3 3. 参 考 答 案 出 现 这 样 的 状 况 ， 我 会 以 平 和 的...
