实验一 工作分析与职位说明书 一、 实验目的 通过实验与实战，培育学生的全局观念和动手能力，通过学生团队的协作使学生掌握人力资源管理的职位分析技术和方法，学会职位说明书的编写与运用
二、 预备知识 1 ． 不同类型组织的组织架构； 2 ． 组织职位的性质； 3 ． 人力资源管理的各个职能及其关联； 4 ． 工作分析的通用方法和综合方法； 5 ． 职位说明书的结构和常见体例
三、 实验内容 1
分析不同性质企业所处的行业背景； 2
构思工作分析的基本流程并制定工作分析程序； 3
利用工作分析方法搜集职位信息； 4
团队协作对职位工作内容进行详细描述； 5
对职位的工作内容信息进行整理、归纳并分类； 6
撰写职位说明书，包括不同层级的职位
四、 实验仪器与材料 1
表 1 -1 工作分析计划； 2
表 1 -2 工作分析的具体项目及要点； 3
表 1 -3 工作日志表； 4
表 1 -4 工作分析观察提纲； 5
工作分析调查问卷； 6
工作分析面谈样本； 7
表 1 -5 职位信息分类汇总表； 8
职位说明书范例（1 ）； 9
职位说明书范例（2 ）
以上均为纸质材料或电子文档，一般要求每人一份
五、 实验程序和步骤 1
教师讲授实验内容和实验要求； 2
教师发放实验材料； 3
教师进行工作分析小组安排； 4
根据市场环境对模拟企业进行组织结构的构建，并对各个工作分析小组成员进行职务分工； 5
根据不同职位的性质选择与之对应的工作分析方法并展开分析； 6
对所收集的信息进行归类、分析和汇总； 7
编写各层级职位的职位说明书并加以完善
六、 实验考核方法 1 ． 实验内容：在完成实验后，考核学生填写的信息是否充分、完整，是否反映了该职位的实际工作职责与任职资格，所采取的工作分析方法
