地税局年度干部教育培训计划为了进一步加强全市地税系统干部队伍建设，努力推动地税事业科学发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《国家税务总局20XX-20XX年干部教育培训规划》和省局对干部教育培训工作的有关要求，结合白银地税实际，制订本年度干部教育培训计划。一、指导思想全市地税系统干部教育培训工作要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，创新培训方式，丰富培训内容，提高全市地税干部综合素质、专业水平和业务能力，为支持地方经济持续健康发展做出贡献。二、总体目标全市地税系统干部教育培训工作要紧扣税收工作主题，围绕20XX年全市地税工作思路，落实省局干部教育培训计划，不断提高全系统干部职工政治业务素质和实际工作能力，努力提升干部履行职责、依法行政和纳税服务水平，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的地税干部队伍。三、培训原则（一）坚持分类培训的原则。面向全体干部，分级分类实施培训，激发全体干部主动学习的内在动力和潜能。结合公务员法有关条款，开展初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、专题培训、外出培训、在岗培训、专业水平考试培训等多层次、多渠道的干部培训，增强培训的针对性和实效性。（二）坚持学以致用的原则。围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，以创建学习型、服务型、创新型机关为目标，坚持“走出去、请进来”的培训模式，努力使工作学习化，学习工作化，全面提升干部教育培训的质量和效率。（三）坚持按需施教的原则。坚守干什么学什么，缺什么补什么的原则，根据业务需求，按照不同岗位、不同层次分类第1页共4页实施，采用集中施教和网络学习相结合的培训方式，设计不同培训项目，提高各岗位干部解决实际问题的能力。（四）坚持能力培养的原则。按照干部队伍知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程，提高干部的思想政治素质、科学文化素质、综合业务素质和自身心理素质。四、培训内容20XX年干部培训工作要围绕加强干部队伍能力建设，重点抓好执法风险防范、税收法律法规、税收征管与服务、税务稽查技能、纪检监察能力、税收发票管理、税务计统业务、公文处理与软件应用、人事宣教管理等方面的培训。（一）注册税务师水平考试培训。培训对象为全系统所有在岗人员。培训目的是提高地税干部税收业务水平，帮助年轻干部通过注册税务师水平考试。培训内容主要以全国注册税务师水平考试教材为主。培训方式主要是鼓励大家积极参加考试，以在岗自学为主，适当安排学习和考试时间，报销有关费用，通过网络辅导的方式进行。组织培训单位是市局干部培训中心、各县（区）地方税务局。（二）执法风险防范培训。培训对象为全系统执法岗位有关人员。培训目的是进一步规范执法行为，有效防控执法风险。培训内容是税收执法风险防范理论与实务等。培训方式是外出集中培训或外聘教师培训。组织培训单位是市局干部培训中心、市局法规科、各县（区）地方税务局。（三）税务稽查技能强化培训。培训对象是全系统税务稽查骨干。培训目的是更新稽查知识，提高查账水平，掌握电算化稽查技能。培训内容是学习最新税收法律法规和税务稽查规程，了解稽查执法风险和防范措施，掌握电算化稽查技能。培训方式是外出集中培训或自行组织培训。组织培训单位是市局干部培训中心、市局稽查局、各县（区）地方税务局。（四）公文处理与软件应用培训。培训对象为市局办公室有关人员，各科室、直属单位内勤岗位人员，各县（区）局有关人员。培训内容为《综合办公系统》操作规范和信息、简报写作技能、网站维护方法、绩效考核系统应用等。培训的目的第2页共4页是进一步规范《综合办公系统》操作流程，提高信息、简报写作水平，熟练软件操作和应用。培训方式为市局自行组织培训。组织培训单位是市局办公室、各县（区）地方税务局。（五）纪检监察能力培训。培训对象是全系统纪检监察干部。培训目的是学习新政策，把握新特点、新要求，培养适应新形势、承担新任务、解决新问题的复合型人才，高效投身地税反腐倡廉工作。培训内容是宏观形势视野、最...
