中国人力资源服务业白皮书 继2007年推出首部中国人力资源服务业白皮书后，北京大学人力资源开发与管理研究中心与上海市对外服务有限公司09 年再度合作编写《2008 中国人力资源服务业白皮书》（以下简称《白皮书》），并于日前由人民出版社正式出版发行。《白皮书》竭力向本行业及社会各界人士充分展示我国人力资源服务业发展的全貌，书中关于近年来社会普遍关注的“大学生就业”这一热点问题的关注与权威分析，尤其令人注目。 《白皮书》专辟一章，从各个角度对大学生就业问题做出了一系列权威分析，共分四个部分： ■ 第一部分：中国大学生就业七大趋势 内外职业生涯兼修、职业生涯规划和就业力培训将掀起中国职业培训新热潮 《白皮书》指出，当前中国大学生就业，存在七大趋势。除了区域人才一体化、订单培养、多次就业代替一次就业等已为大家 熟 悉 的趋势外，《白皮书》还 指出，企 业将越来越 多业务外包 给 派 遣 机 构 已是 一种 趋势，而 大学生也 应 加 强 内外职业生涯兼修、职业生涯规划和就业力培训。 （一）区域人才一体化趋势明 显 区域经 济 与区域人才一体化存在着 互 相 推动 、共同 发展的关系。随 着 用 人制 度的进 一步 市场 化和户 籍 制 度改 革 ，大学生就业的跨 区域流 动 速 度加 快 ，范 围 更 广 ，异 地 求 职、全国网 络 招 聘 、跨 区域就业、跨 区域流 动 成 为大学生就业趋势。 （二 ）订单培养，实 训与就业相 结 合效 果 良 好 不 少 企 业逐 步 从注重 “现 货 ”向注重 “期 货 ”转 变 ，和学校 签 订了人才智 力合作协 议 ，设 立 学生实 训就业基 地 ，建 立 了学生实 训就业合作关系。这种 订单式的人才培养，将改 变 企业“即 缺 即 用 、即 招 即 用 ”的传 统 引 才模 式。 （三 ）多次就业代替一次就业成 主 流 未 来社会中，一辈 子 做一份 工 作的机 率 大大降 低 。一方 面 ，企 业会优 中选 优 ，另一方 面 ，一些 大学生因 为找 不 到 工 作，而 不 得 不 暂 时 性 地 选 择 就业，一有机 会，赶 快 转 职。 （四）人才派 遣 进 入 大学生就业方 式 人才派 遣 具 有帮 助 企 业优 化人才结 构 、规范 用 工 行为、规避 用 人风 险 等多方 面 好处 ，将越 来越 多业务外包 给 派 遣 机...
