地税局人事工作要点VIP免费

地税局人事工作要点以省、市地税系统人教工作会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“一保二强三基”的总目标，把握工和规律，创新工作思路，突出工作重点和特点，切实抓好班子建设，队伍建设、地税文化建设、教育培训、劳资档案、老干工作及自身建设，圆满完成上级XX县区委党组交办的工作任务，为促进地税事业又好又快发展提供坚强的组织保证和精神动力。一、以深入学习实践科学发展观活动为指导，抓班子和队伍建设1、全年的理论学习以深入学习实践科学发展观活动为主，采取座谈交流、专题辅导、论坛讲座、演讲征文、知识竞赛等形式，组织党员干部自觉学习，提高依法治税、解决问题的能力，提高党组织的战斗堡垒作用。2、坚持学习制度、坚持“六有”的进行党组中心组学习，学习成员全年多少要有2篇以上质量较高的心得体会，并拟定全年开展一次读书竞赛活动，确保干部队伍政治业务素质得到新的提高。3、进一步完善中层正职工作考核办法，进一步落实公务员年度考核评比办法，达到正确评价干部，不让老实人吃亏的目的，根据省局党组的“两个工作规划”，有针对性的做好年轻干部的跟踪管理工作，积极实现，及时培养和锻炼。4、进一步加强《荣誉奖励办法》，激发干部职工的创造力，积极参与“两争”活动，大力推进基层、基础、基本功“三基”建设，努力打造模范样板机关。5、切实将民主生活会作为加强班子和队伍建设的一项主要措施来抓，重点放在对上一年度需整改的方面进行“查、访、测”，看科学发展观在工作中是否有成效。6、根据今年工作的重点和难点，进一步充实基层力量，人员配备上达到优化结构。7、继续保持地税文化建设成果，在凝心聚力上开展一次大型主题教育活动，创建一个地税文化品牌。第1页共3页二、加强教育和培训力度，实现工作新突破落实好省市教育培训要求，讲究整体安排，突出培训重点，创新培训形式，降低培训成本，适时上网络教育项目，但年内要办好3个培训班：8、科长、分局长培训班。积极争取市局支持，将培训班定在外地，学习重点是更新知识，提升行政能力和管理水平。9、复退军人培训班。请外援授课培训，学习重点是税收法规。10、新招人员培训班。通过培训新税收政策，达到提高依法治税水平的目的。全年培训，将大力推行以考试代训、以赛代训、培训考核全按月考核，分季对现，实行奖优罚劣。三、严格执行机构编制、劳资档案政策，做好基础基本工作11、认真贯彻落实中央、省编办和省局湘地税发[2007]162号等一系列文件精神，提高机构编制依法管理意识，将机构编制管理轨道。12、进一步健全本单位机构、职数和编制管理台帐，实行内设机构、直属机构、派出机构，领导职数配备，机关行政编、基层行政编、后勤服务事业编和事业编的分级分类的台帐式登记、报表和管理，不擅自设立机构、不超职数配备中层干部、不混编混岗。13、以省局规范基层机构设置为契机，加大调研力度，围绕科学确定人员比例、科学配置征管力量、科学界定征管职责的目标，做到阵地不能丢、成本不能增、帽子不能少，最大限度调动基层工作积极性。14、加强对劳资政策的学习运用，推行工资津补贴零差错管理方式；加强工资台帐管理，确保台帐数据及时准确。15、加强人事信息基础工作，人员发生增减、异动、变动要随时录入，保证人事信息及时性和准确性，保证人事信息系统安全畅通。16、根据省里的精神，切实抓好人事档案工作的升级达标工作。第2页共3页四、认真履行老干工作职责，提高老干工作服务水平人教部门要进一步增强服务意识，既要给领导当好老干工作的参谋助手，又要当好服务老干工作的热心帮手，推动全系统老干工作再上一个新台阶。17、认真贯彻市局谷一飞局长在2008年九、九重阳节会上的重要讲话精神，将老干工作作为“三基”工作的重要一环，切实抓紧抓实。18、制定好老干工作年度计划，积极组织老干部开展健康有益的健身和健脑活动，确保一定的活动场所、工具和经费。五、切实加强自身建设，提高人教政工工作水平19、求大局，牢固树立全局意识。把工作纳入地税事业大局来思考谋划和实施，凡是有利于地税事业发展、符合地税事业利益的都要扎实认真去落实，决不能因为局部利益的...