人 力 行 政 部 工 作 手 册 人 力 行 政 部 工 作 手 册 第 一 章 ： 部 门 概 述 1
1 部 门 职 责 1
2 组 织 架 构 1
3 人 员 编 制 1
4 工 作 流 程 第 二 章 ： 招 聘 与 录 用 2
1 岗 位 需 求 分 析 2
2 招 聘 渠 道 选 择 2
3 简 历 筛 选 与 面 试 2
4 录 用 与 入 职 手 续 2
5 新 员 工 培 训 与 发 展 第 三 章 ： 薪 酬 与 福 利 管 理 3
1 薪 酬 制 度 设 计 3
2 绩 效 考 核 与 激 励 3
3 员 工 福 利 管 理 3
4 员 工 离 职 与 离 职 补 偿 第 四 章 ： 员 工 关 系 管 理 人 力 行 政 部 工 作 手 册 --第 1页人 力 行 政 部 工 作 手 册 --第 1页4
1 内 部 沟 通 与 交 流 4
2 员 工 活 动 组 织 4
3 员 工 投 诉 与 纠 纷 处 理 4
4 员 工 安 全 与 健 康 管 理 第 五 章 ： 人 力 资 源 信 息 管 理 5
1 人 力 资 源 信 息 系 统 建 设 5
2 人 事 档 案 管 理 5
3 数 据 分 析 与 报 告 编 制 第 六 章 ： 绩 效 管 理 与 培 训 发 展 6
1 目 标 设 定 与 绩 效 评 估 6
2 员 工 培 训 需 求 调 研 6
3 培 训 方 案 制 定 与 实 施 6
4 培 训 效 果 评 估 与 反 馈 第 七 章 ： 劳 动 关 系 与 法 律 遵 循 7
1 劳 动 合 同 管 理 7
2 劳 动 法 律 咨 询 与 指 导 7
3 劳 动 纠 纷 处 理 与 仲 裁 7
4 法 律 法 规 宣 传 与 培 训 第 八 章 ： 其 他 相 关 事 项 8
1 部 门 会 议 与 文 件 管 理 人 力 行
