内容摘要本文通过对企业核心竞争力和中小企业现状的分析，提出了中小企业和大型企业一样，也需要核心竞争力，同时，通过具体的事例，从三个方面阐述了中小企业应如何构建自己的核心竞争力：一是以专对分，抓住细分市...

时间:2025-07-10 10:02栏目:行业资料

万科龙湖绩效体系考核总体框架

时间:2025-06-26 07:12栏目:行业资料

绩效考核改进措施及进度 安排表序号措施时间节点达成效果第一阶段：筹备阶段（7 月）1根据访谈的结果，部门进行第一次绩效考核改进讨论会议：重新分析 2024 年绩效考核版本、目前现行版本，以及绩效类常用的考核指标，...

时间:2025-06-20 10:48栏目:行业资料

绩效考核体系优化方案 绩效考核体系优化方案 1 一、制定原则 1、公平、公正、公开 2、对员工具有激励作用 3、遵循“终身制”原则 二、适用范围 公司全体员工 三、目地 通过绩效提成的工资体系，更好的激励员工的工作主动...

时间:2025-06-20 10:48栏目:行业资料

编号：SGLCG02以利润为中心四级连锁绩效考核体系的构建与实行//////////企业////年///月目 录一、企业总体简介.............................................................................................2(一)企业生产概况............................................

时间:2025-06-04 07:13栏目:高等教育

附件基层医疗卫生机构绩效考核指标体系（试行）一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明一、服务提供（一）功能定位1•诊疗人次数▲宀口.人卜量 具体按照省（区、市）规定的相关要求。重点考核门急诊诊疗人次数及与...

时间:2025-06-02 06:13栏目:行业资料

文案大全销售团队绩效考核制度（销售部门・2014 年）南阳市仁和医疗器械有限公司2014 年 1 月文案大全制度使用说明为了鼓励销售团队更加积极地工作，鼓励销售人员在公司的指导下有计划地规划和建立市场体系，通过自己的...

时间:2025-05-24 05:40栏目:行业资料

探讨企业如何建立战略性绩效考核体系 摘要：战略绩效管理是从战略高度应用相关方法系统性全局性地提升企业经营绩效。是综合了战略管理与绩效管理的全新提法，是融合企业高端管理即战略管理与基础管理即绩效管理的新...

时间:2025-05-21 10:07栏目:行业资料

第 1 页共 24 页药企绩效考核指标体系及考评标准部门：行政人资部LJLJ/亠冈位：行政人资总监姓名：考评时间：年月日至年月日序号指标类别考评指标权重指标标准值考评标准得分备注123456关键绩效指标工作完成率20100%到达规定...

时间:2025-05-21 05:06栏目:行业资料

指标类别业绩指标某重科营销公司营销管理部绩效考核指标组成表营销管理部经理业绩考核指标组成表考核指标信息来源考评人权重考合同评审合同评审制度合同评审过程直接上级20%衡量因素包括：A 完善合同评申制度 B 完◊A、...

时间:2025-05-12 05:21栏目:行业资料