人力资源管理师总复习 ★抓住重点、处理难点、突破考点 ★考点细化、考点题化、考点强化 ★“理论”、“实操”“考试”三位一体 目 录 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 ...

时间:2025-04-12 08:28栏目:高等教育

二 预测阶段三 编制人员需求计划HR 需求预测技术原理HR 需求对象指标与根据指标1.根据岗位分析的成果确定职务编制和人员配置2.进行 HR 盘点,记录出缺编,超编以及是符合职务资格规定;3.将上述记录成果与管理者讨论,修正得出...

时间:2025-04-11 18:45栏目:高等教育

二级人力资源管理师总复习资料第五章 薪酬管理一、薪酬调查概念薪酬调查是指企业采用科学的措施,通过多种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程分类(1)从调查方式分正...

时间:2025-04-10 01:24栏目:行业资料

第一章 人力资源规划 第一节企业组织构造设计与变革 第一单元 企业组织构造设计 组织构造设计基本理论 组织构造是组织内部分工协作的基本形式或框架. 构造设计是以企业组织构造为关键的组织系统整体设计,是组织理论的一...

时间:2025-04-09 22:31栏目:高等教育

第一章 人力资源规划 第一节企业组织构造设计与变革 第一单元 企业组织构造设计 组织构造设计基本理论 组织构造是组织内部分工协作的基本形式或框架. 构造设计是以企业组织构造为关键的组织系统整体设计,是组织理论的一...

时间:2025-04-09 22:27栏目:行业资料

第一章 人力资源规划 第一节企业组织构造设计与变革 第一单元 企业组织构造设计 组织构造设计基本理论 组织构造是组织内部分工协作地基本形式或框架。 构造设计是以企业组织构造为关键地组织系统整体设计,是组织理论地...

时间:2025-04-09 22:15栏目:高等教育

人力资源管理师总复习★抓住重点、处理难点、突破考点 ★考点细化、考点题化、考点强化 ★“理论”、“实操”“考试”三位一体 目 录第一章 人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬...

时间:2025-04-09 22:14栏目:高等教育

第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。 结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计,是组织理论的...

时间:2025-04-09 16:11栏目:行业资料

二级人力资源管理师总复习资料第五章 薪酬管理一、薪酬调查概念薪酬调查是指企业采纳科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程分类(1)从调查方式分正...

时间:2025-04-09 14:37栏目:行业资料

第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. 结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计,是组织理论的一...

时间:2025-04-09 14:37栏目:行业资料