A 、面试团体的组建 第二章 招聘与配置 B 、面试准备 一、面试的基本程序： [4 步］ P101 C 、面试提问分工和次序 (一) 面试的准备阶段 D 、面试提问技巧 1．制定面试指南:一般以书面形式展现，重要包括如下内容:［5 步］ E 、面...
时间:2025-06-08 16:20栏目:高等教育
人力资源管理师总复习 ★抓住重点、处理难点、突破考点 ★考点细化、考点题化、考点强化 ★“理论”、“实操”“考试”三位一体 目 录 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 ...
时间:2025-04-12 08:28栏目:高等教育
第一章人力资源规划综合分析题1、 组织构造的问题及变革案例原有组织构造存在的问题：① 三个高层管理者分权不妥，由总经理直接领导产品生产，总经理不能集中精力考虑企业管理的战略问题和外部环境研究。同步，总经理...
时间:2025-04-11 19:01栏目:高等教育
二 预测阶段三 编制人员需求计划HR 需求预测技术原理HR 需求对象指标与根据指标1.根据岗位分析的成果确定职务编制和人员配置2.进行 HR 盘点,记录出缺编,超编以及是符合职务资格规定;3.将上述记录成果与管理者讨论,修正得出...
时间:2025-04-11 18:45栏目:高等教育
时间:2025-04-10 17:35栏目:高等教育
二级人力资源管理师总复习资料第五章 薪酬管理一、薪酬调查概念薪酬调查是指企业采用科学的措施,通过多种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程分类(1)从调查方式分正...
时间:2025-04-10 01:24栏目:行业资料
第一章 人力资源规划 第一节企业组织构造设计与变革 第一单元 企业组织构造设计 组织构造设计基本理论 组织构造是组织内部分工协作的基本形式或框架. 构造设计是以企业组织构造为关键的组织系统整体设计,是组织理论的一...
时间:2025-04-09 22:31栏目:高等教育
第一章 人力资源规划 第一节企业组织构造设计与变革 第一单元 企业组织构造设计 组织构造设计基本理论 组织构造是组织内部分工协作的基本形式或框架. 构造设计是以企业组织构造为关键的组织系统整体设计,是组织理论的一...
时间:2025-04-09 22:27栏目:行业资料
第一章 人力资源规划 第一节企业组织构造设计与变革 第一单元 企业组织构造设计 组织构造设计基本理论 组织构造是组织内部分工协作地基本形式或框架。 构造设计是以企业组织构造为关键地组织系统整体设计,是组织理论地...
时间:2025-04-09 22:15栏目:高等教育
人力资源管理师总复习★抓住重点、处理难点、突破考点 ★考点细化、考点题化、考点强化 ★“理论”、“实操”“考试”三位一体 目 录第一章 人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬...
时间:2025-04-09 22:14栏目:高等教育
