09 年企划部绩效评定标准及奖金考核试行方案一、绩效工资考核细则：为推动企划工作顺利展开，有效促进考核机制的深化，体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩，实现企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制定此企划绩效考核...

时间:2025-06-23 16:33栏目:行业资料

售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）目录售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）.......................................................1第一部分 工资管理..............................................................................

时间:2025-04-13 16:28栏目:行业资料

售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行)目录售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）.......................................................1第一部分 工资管理 一、适用范围 二、工资总额 三、基本工资 四、岗位工资 ...

时间:2025-04-13 16:28栏目:行业资料

绩效方案第一部分 半年/年终绩效奖金方案一、绩效奖金设计原理设计理念：绩效奖金是集团为能力与绩效付薪的具体体现，即是把员工的实际工资收入与企业、个人的劳动成果紧密挂钩,使员工工资收入既能反映员工能力和不...

时间:2025-04-13 11:34栏目:行业资料

济南永和豆浆连锁事业内 部 通 告编 号:济南永和豆浆 2024（人）字 0＊*号 日期：2024 年 7 月 1 日受文者：公司各部门 列入移交：永久保存副本抄送：董事长、总经理、副总经理、财务部、店经理、鹿港小镇主 旨：各店绩效奖金...

时间:2025-04-13 11:34栏目:行业资料

绩效奖金激励方案一、目的为调动和激励员工的工作热情和创新精神.结合公司年度各项绩效目标进行公司各层次奖励规划,调动员工积极性,激发员工潜能，从而推动公司生产经营业绩提升.二、适用范围公司各层级转正在职员工...

时间:2025-04-13 11:34栏目:行业资料

公司总体奖金分配表各部门月奖金分配比例表销售部奖金分配总业绩销售部奖金个人提成100≦总业绩＜1501 万1％150≦总业绩＜2001。51%200≦总业绩＜2502.51。25％250≦总业绩＜3003.751.5%300≦总业绩＜35051。66%350≦总业绩＜40061。71%400...

时间:2025-04-13 11:34栏目:行业资料

绩效奖金分配方案一、总则根据“绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、体现多劳多得"的原则，对员工工作绩效进行公平、公正地评价，激发员工努力工作和提升业务技能的积极性。二、实施细则（一)实施范围所属各班组未定...

时间:2025-04-13 11:34栏目:行业资料

汽车 4S 店快修快保行业工资、奖金提成及绩效考核管理方案（试行）目录售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行)..........................................................1第一章 工资管理 一、适用范围 二、工资总额 三、基本工...

时间:2025-04-12 04:31栏目:行业资料

汽车 4S 店快修快保行业工资、奖金提成及绩效考核管理方案（试行）目录售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）1第一章 工资管理 2 一、适用范围 2 二、工资总额 2 三、基本工资 2 四、岗位工资 3 五、技能工资 3 六...

时间:2025-04-12 04:31栏目:行业资料