目标管理与绩效考核培训课程大纲课程前言：集团型企业如何高效推行绩效管理？如何找到一个适合自己企业的成功模式？如何解决成目标与绩效管理中的形形色色的问题？最终实现推行绩效管理的目的？本课程讲师从目标、绩...

时间:2025-04-12 18:11栏目:行业资料

《医院招聘面试与绩效管理》课程大纲【培训讲师】：安新强【培训时间】：根据客户需要安排【培训大纲】：第一部分：医院招聘面试第一讲：医务人才甄选的原则构建 1、医务人才甄选的四大基本原则；2、医务人才使用的生...

时间:2025-04-11 21:14栏目:高等教育

第一章 绩效管理概论1、基于衡量点理解的绩效概念：（标识）员工绩效的最大化就是企业绩效的最大化。明确企业绩效最大化目的就是要明确企业为何存在。企业最主线、最具战略性的意义和体现是：不停改善和适应自身的生...

时间:2025-04-10 14:21栏目:高等教育

绩效管理课程教学大纲撰 写 人：孙建强撰写时间： 2006 年 9 月 1 日开课院系：管理学院会计学系课程编号： 112304211281 课程英文名称： Performance management 课程总学时： 34 总学分： 2 含实验或实践学时：学分：推荐使用教材：绩...

时间:2025-01-01 03:19栏目:行业资料

《绩效为纲》课程大纲—— 绩效管理与绩效考核体系建设（职业培训师：徐剑）课程纲要：第一讲 企业发展应以绩效为纲绩效与企业的可持续发展典型案例分析与问题探讨绩效管理对企业整体价值经理人绩效管理基本责任典型...

时间:2025-01-01 03:19栏目:行业资料

下载后可任意编辑陈馨贤-全面绩效管理课程大纲内训教程培训对象：人力资源经理，人事有关人员培训时间：2,3 天培训讲师：陈馨贤课程大纲：全面绩效管理课程大纲概括：第一模块：全面掌握绩效考核首先：明确绩效考核的...

时间:2024-12-11 08:07栏目:行业资料

下载后可任意编辑 《医院招聘面试与绩效管理》课程大纲【培训讲师】：安新强【培训时间】：根据客户需要安排【培训大纲】：第一部分：医院招聘面试第一讲：医务人才甄选的标准构建 1、医务人才甄选的四大基本原则；2...

时间:2024-12-08 07:50栏目:行业资料

下载后可任意编辑 4D 战略性绩效管理与 4P 薪酬体系设计培训课程大纲培训背景：很多人习惯性的把绩效管理归入人力资源管理职能中，诚然，但也同时在某种意义上使绩效管理体系的价值弱化，因为绩效管理体系对战略进展的...

时间:2024-12-02 07:56栏目:行业资料

团队职业化高绩效团队建设与管理培训课程大纲培训讲师：蒋东青培训时间：天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者主要特点：详细阐述高绩效团队建设与管理的操作精髓案例指导：分析高绩效团队建设与管理的经...

时间:2024-11-22 03:16栏目:行业资料

《全面战略绩效管理》课程大纲背景综述什么是绩效？为什么要进行绩效管理？绩效管理和绩效考核有什么关系？也许这些问题已经有明确的定义。但事实上，我们对绩效的理解往往似是而非，是非常模糊的。根据经验以及深入...

时间:2024-11-18 20:06栏目:行业资料