专科医院绩效考核实施细则及奖惩办法为进一步调职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高本院院长的管理质量，在院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下：一、指...

时间:2025-05-25 14:45栏目:中学教育

财务绩效考核实施细则一快递费：负责申通、汇通、E 邮宝支出费用的统计(月结：汇通、申通。每一段时间都需结算一次;现付：顺丰、E 邮宝、其它快递和物流。此类邮费应另外统计;到付：无特别情况，公司不签收到付包裹，...

时间:2025-05-16 09:53栏目:行业资料

绩效考核实施细则绩效考核实施细则 第一章 总 则 第一条目的 为了构建现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，鼓舞先进，改进不足，促使公司持续、快速、稳定进展，特制订本制度。 第二条 定义 绩效：是指组织...

时间:2025-05-15 12:07栏目:行业资料

绩效考核办法实施细则绩效考核办法实施细则 篇一 为努力实现汉芳汀花世界的进展目标，进一步调动公司员工的工作积极性，切实提高员工法律规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，经各部门负责人讨论决定 ，在公司...

时间:2025-05-15 12:07栏目:行业资料

XX 集团 xxx 公司绩效管理实施细则 （文本大纲）（内容以物流公司为例） 文本大纲• 编制的目的• 适用范围• 查阅权限• 1. 绩效考核的目的• 2. 绩效考核的范围• 3. 绩效管理权限• 4. 绩效管理内容和 考核周期• 5. 绩效考...

时间:2025-05-11 12:49栏目:行业资料

员工绩效考核实施细则(试行)员工绩效考核实施细则(试行) 篇一 第一章 总则 第一条 绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工...

时间:2025-05-08 07:55栏目:行业资料

绩效考核管理制度与实施细则1.目的为有助于全面客观的考核公司员工的绩效，促使员工不断改善工作绩效，提高自身能力，从而提高公司的整体运行效率，特制定本制度。2.适用围本制度适用于科技所有正式在职人员，但不包...

时间:2025-04-19 10:01栏目:行业资料

2024 年度绩效考核实施细则（讨论稿）1 指导思想进一步做好安全稳定生产和节能减排工作，实现低成本和高效益的企业目标，提高管理执行力，以岗位价值、责任、绩效和劳动力市场价位为依据，法律规范和完善绩效考核体系...

时间:2025-04-19 10:01栏目:行业资料

金融担保投资金融担保投资年度工资制度与绩效考核实施细则年度工资制度与绩效考核实施细则一、一、 目的目的鼓舞公司全体员工在有效控制风险的前提下，保证公司各项业务的稳定增长， 建立起具有公司特色的价值分配机...

时间:2025-04-17 09:43栏目:行业资料

xxxxx 医院二〇一三年度绩效分配方案为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极性，结合我院具体情况，特制定本方案。一、指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、看病贵的问题为...

时间:2025-04-15 09:42栏目:行业资料