摘 要在当前大学生就业环境并不好的情况下，企业依然愿意投入人力物力去进行校园宣讲与招聘，则是因为优秀的人才始终是企业发展中的稀缺资源。企业要实现可持续性发展，就离不开年轻的优秀人才的补充，以便在企业内...
时间:2025-07-10 10:01栏目:行业资料
X 公司员工培训存在的问题及对策研究摘要：在以持续学习为导向的企业中，完备的培训管理尤为重要。建构起适用于企业需求的培训管理对企业的发展至关重要。本文以人力资源管理和组织行为学理论为基础，通过对文献资料...
时间:2025-07-10 09:32栏目:行业资料
目 录 摘要..................................................IABSTRACT...........................................II一、绪论..............................................1二、90 后员工激励问题.................................1（一）激励方式单一...................................
时间:2025-07-10 08:56栏目:行业资料
如何管理问题员工 避免劳动争议风险 陈利婷一、企业“问题员工”的若干表现 提供虚假个人信息、假证据、无合法证件的人员； 不愿签订劳动合同的人员； 不愿参加社会保险的人员； 不遵守培训协议的人员； 大...
时间:2025-05-11 14:26栏目:行业资料
中小民营企业员工关系的常见问题及探讨摘要:当今社会经济发展的越来越迅速，为了适应国内外市场经济发展的潮流，国家出台了一系列政策鼓励企业发展，如“大众创业, 万众创新”等。在此影响下，成立一个企业越来越简单...
时间:2025-04-30 11:49栏目:行业资料
摘 要随着市场经济的发展和企业竞争间的竞争日趋激烈，如何让员工创造最佳的业绩是企业人力资源管理面临的严峻挑战。近年来，随着国际金融危机对中国经济的影响，中国企业普遍存在激励匮乏、员工频繁跳槽的问题，现...
时间:2025-04-30 11:38栏目:行业资料
知识型员工激励问题研究摘要随着知识经济的发展，知识型员工的重要性逐渐凸显。从人力资本的产权特性来看，发现非激励无法调动员工的工作积极性。与普通员工相比，知识型员工有较高的自主性和独立性，因此，对知识型...
时间:2025-04-30 11:18栏目:行业资料
目 录 摘要..................................................IABSTRACT...........................................II一、绪论..............................................1二、90 后员工激励问题.................................1（一）激励方式单一...................................
时间:2025-04-30 10:48栏目:行业资料
内容摘要 在知识经济的时代，科技是它的载体甚至可以说是核心，对国家经济的迅猛发展和知识经济扁平化的深入有着前所未有的推动作用。知识型员工应运而生，而且成为企业的核心竞争力，那么企业的绩效管理则成为管理...
时间:2025-04-19 17:02栏目:行业资料
杭州迈视生物科技有限公司的薪酬制度与员工激励问题 摘 要薪酬是职工和企业之前对于劳动付出的一种交换，这种交换方式通常会以契约的形式体现，从而进一步对职工具体的劳动行为和劳动状况作出反馈。从正面来讲，职工...
时间:2025-04-19 13:04栏目:行业资料
