人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师基础知识考试题型及考点分析 人力资源师考试分为“理...

时间:2025-06-08 17:29栏目:高等教育

总结材料第一章人力资源规划一选择：1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划（即详细的实行计划)的统一。2 人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。...

时间:2025-06-08 16:17栏目:高等教育

一、单项选择题(每题只有一种最恰当的答案)1. ( )不属于人力资源创新能力运行体系。A 创新能力开发体系B 创新能力鼓励体系C 创新能力构造体系D 创新能力配置体系答案:C2. ( )不属于人力资本投资支出的形式。A 教育支出B 管理...

时间:2025-04-12 00:33栏目:高等教育

管理心理与组织行为(三)一、单项选择题(每题只有一种对的答案)1. ( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A 辅导者B 加速站C 培训者D 领导技能答案:B2. 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类...

时间:2025-04-11 23:35栏目:高等教育

一、单项选择题(每题只有一种最恰当的答案)1. ( )不属于人力资源创新能力运行体系。A 创新能力开发体系B 创新能力鼓励体系C 创新能力构造体系D 创新能力配置体系答案:C2. ( )不属于人力资本投资支出的形式。A 教育支出B 管理...

时间:2025-04-11 22:31栏目:高等教育

一、单项选择题(每题只有一种最恰当的答案)1. ( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。A 劳动法律B 宪法C 国务院劳动行政法规D 劳动规章答案:B2. 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约...

时间:2025-04-11 20:52栏目:高等教育

5 月企业人力资源管理师(三级)考试真题来源：青年人(Qnrx) -7-23 10:05:59 【青年人：中国教育考试第一门户】 资料下载 教材购置一：职业道德理论知识一、职业道德基础理论与知识部分(第 1～16 题)(一)单项选择题(第 l～8 题)1、有...

时间:2025-04-11 19:52栏目:高等教育

一、单项选择题1. 社会保险特征不包括( )。A 自由性B 社会性C 互济性D 赔偿性答案:A[解析] 社会保险作为物质协助权实现的重要方式，具有如下特征：①社会性，社会性包括保险范围的社会性；②互济性，互济性首先体现为社会...

时间:2025-04-11 19:04栏目:高等教育

第一章 人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计1、人力资源规划内涵：（X）指为实行企业的发展战略，完毕企业的生产经营目的，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的措施，对企业人力资源的需求和供应进行预测，...

时间:2025-04-10 14:59栏目:高等教育

第一章 人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计：1 工作岗位分析；2 工作岗位设计。第二节 企业劳动定员管理：1 企业定员人数旳核算措施；2 定员原则编写格式和规定。第三节 人力资源管理制度规划第四节 人力资源费用预...

时间:2025-04-10 02:07栏目:行业资料