电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
标签“为公司”的相关文档,共537条
  • 华为公司程序培训教材

    为公司程序培训教材VIP

    目录1排版62注释113标识符命名184可读性205变量、结构226函数、过程287可测性368程序效率409质量保证4410代码编辑、编译、审查5011代码测试...

    2024-11-04发布164 浏览59 页16 次下载90.26 KB
  • 华为公司任职资格体系

    为公司任职资格体系VIP

    第1页共28页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共28页华为公司任职资格管理解密——管好大脑,看好手脚任...

    2024-11-04发布85 浏览28 页9 次下载124.56 KB
  • 华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用

    为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用VIP

    第1页共64页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共64页华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的...

    2024-11-04发布125 浏览64 页12 次下载44.73 KB
  • 华为公司实用性各种绩效图表汇总

    为公司实用性各种绩效图表汇总VIP

    实用性各种绩效图表汇总(CTAL+鼠标点击选择)第二章绩效管理体系设计....................................................................

    2024-11-04发布117 浏览147 页27 次下载285.03 KB
  • 华为公司营销业务模型(34页)

    为公司营销业务模型(34页)VIP

    深圳市华为技术有限公司公司文件华为司发【xxxx】xxx号签发人:任正非以客户为中心的营销业务模型(Ver1.0)一、目的:通过对营销系统围绕...

    2024-11-04发布76 浏览18 页1 次下载70 KB
  • 华为公司FR接入业务配置

    为公司FR接入业务配置VIP

    更多企业学院:《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份...

    2024-11-04发布117 浏览20 页5 次下载30.08 KB
  • 华为公司营销业务模型

    为公司营销业务模型VIP

    深圳市华为技术有限公司公司文件华为司发【xxxx】xxx号签发人:任正非以客户为中心的营销业务模型(Ver1.0)一、目的:通过对营销系统围绕...

    2024-11-04发布82 浏览35 页24 次下载203.59 KB
  • 华为公司在英中国留学生招聘宣讲会邀请函-国际营销社会招聘

    为公司在英中国留学生招聘宣讲会邀请函-国际营销社会招聘VIP

    为公司在英中国留学生招聘宣讲会邀请函您好!诚挚邀请您参加10月17日在帝国理工大学举行的华为公司招聘宣讲会!华为技术(“华为”)是全...

    2024-11-04发布117 浏览3 页13 次下载258.52 KB
  • 华为公司干部后备队选拔标准v1[1]

    为公司干部后备队选拔标准v1[1]VIP

    第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共10页华为公司干部后备队选拔标准V1.0一、目的为加快公司...

    2024-11-04发布126 浏览10 页9 次下载29.47 KB
  • 华为公司Com认证培训资料

    为公司Com认证培训资料VIP

    华为3Com技术培训大纲目录目录1培训项目说明............................................................................................

    2024-11-04发布188 浏览120 页15 次下载66.98 KB
  • 华为公司KPI关键绩效指标体系

    为公司KPI关键绩效指标体系VIP

    总裁寄语“建立完善统一、合理、平衡,不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系。”“减人、增产、增质、增效,以及核...

    2024-11-04发布90 浏览17 页24 次下载24.96 KB
  • 华为公司员工研发素质模型及在员工招聘中的应用

    为公司员工研发素质模型及在员工招聘中的应用VIP

    为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用1999年6月研发素质模型--------思维能力定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳...

    2024-11-04发布74 浏览24 页3 次下载90.78 KB
  • 华为公司任职资格体系概述

    为公司任职资格体系概述VIP

    第1页共9页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共9页华为公司任职资格体系概述豆世红任职资格反映的是从事...

    2024-11-04发布137 浏览9 页7 次下载115.99 KB
  • 华为公司Com认证培训范本

    为公司Com认证培训范本VIP

    华为3Com技术培训大纲目录目录1培训项目说明............................................................................................

    2024-11-04发布135 浏览119 页12 次下载381.5 KB
  • 华为公司公司级关键绩效指标(KPI)体系

    为公司公司级关键绩效指标(KPI)体系VIP

    第1页共72页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共72页螄羄膀莇蚀羄芃芀薆羃羂蒆蒂羂肄艿螀羁膇蒄蚆肀艿芇...

    2024-11-04发布90 浏览72 页12 次下载66.67 KB
  • 华为公司人力资源管

    为公司人力资源管VIP

    第1页共20页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共20页华为公司人力资源管理体系第一章公司人力资源管理的...

    2024-11-04发布150 浏览20 页2 次下载30.19 KB
  • 华为公司员工研发素质模型及在员工招聘中的应用

    为公司员工研发素质模型及在员工招聘中的应用VIP

    为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用1999年6月研发素质模型--------思维能力定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳...

    2024-11-04发布102 浏览24 页14 次下载180 KB
  • 马自达及华为公司研发组织模式研究

    马自达及华为公司研发组织模式研究VIP

    第1页共9页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共9页丰田、三菱、马自达及华为公司研发组织模式研究如何建...

    2024-11-04发布173 浏览9 页18 次下载104.44 KB
  • 招聘该如何为公司带来竞争优势

    招聘该如何为公司带来竞争优势VIP

    招聘如何为公司带来竞争优势【自检】人力资源部的工作包括哪些方面?你认为哪一项工作最容易?__________________________________________...

    2024-11-04发布171 浏览74 页22 次下载463.5 KB
  • 招聘怎样为公司带来竞争优势

    招聘怎样为公司带来竞争优势VIP

    如何选育用留人才★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲招聘如何为公司带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可...

    2024-11-04发布180 浏览7 页3 次下载57 KB
确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部