电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
标签“HR”的相关文档,共1947条
  • HR工作职责及内容

    HR工作职责及内容VIP

    下载后可任意编辑目标构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培育和开发员工,使员工与企业共同成长。核心职能...

    2024-12-03发布71 浏览5 页18 次下载24 KB
  • HR绩效考核的7个经典实用工具

    HR绩效考核的7个经典实用工具VIP

    下载后可任意编辑HR 绩效考核的 7 个经典有用工具1、swot 分析法strengths:优势 weaknesses:劣势 opportunities:机会 tHReats:...

    2024-12-03发布87 浏览2 页25 次下载23.5 KB
  • HR真实案例讨论

    HR真实案例讨论VIP

    下载后可任意编辑HR 案例讨论一、酒店洗碗女工留剩菜为儿补营养是否应该开除47 岁的六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了 4 年的洗碗...

    2024-12-03发布62 浏览3 页11 次下载20.5 KB
  • hr薪酬管理办法V1.1

    HR薪酬管理办法V1.1VIP

    下载后可任意编辑薪酬管理办法薪酬管理办法(V1.1)第一章 总 则第一条 为了法律规范公司人事管理制度,严格贯彻按劳分配、奖勤罚懒、效...

    2024-12-03发布160 浏览7 页2 次下载170.5 KB
  • HR操作手册一人事管理V1.0

    HR操作手册一人事管理V1.0VIP

    HR 系统实施工具之江苏舜天国际集团股份有限公司江苏舜天国际集团股份有限公司 HRHR 系统系统人事管理操作手册 二零零六年二月二零零六...

    2024-12-03发布159 浏览11 页4 次下载918 KB
  • HR百宝箱系列培训邀请函——绩效考核与工作分析

    HR百宝箱系列培训邀请函——绩效考核与工作分析VIP

    下载后可任意编辑基于绩效管理的绩效考核工作分析——以客户为中心的工作产出法课程背景绩效管理是当前国际上最前沿的管理方法和工具之一,...

    2024-12-03发布194 浏览3 页18 次下载104.5 KB
  • HR人员绩效考核方案

    HR人员绩效考核方案VIP

    下载后可任意编辑集团及分、子公司 HR 月度绩效考核方案(试行版)1、 总则:为提高中心所有人力资源人员工作绩效,特拟定此方案。2、员...

    2024-12-03发布64 浏览5 页19 次下载74 KB
  • HR咨询营销说话术

    HR咨询营销说话术VIP

    下载后可任意编辑HR 咨询销售说话术1. 咨询的潜在客户特征有哪些?业务进展型:快速进展情况下,对人力资源的要求提升。如业绩快速增长...

    2024-12-03发布175 浏览4 页17 次下载30 KB
  • HR必知的裁员解除劳动合同赔偿金计算公式

    HR必知的裁员解除劳动合同赔偿金计算公式VIP

    下载后可任意编辑人事工作者必知的解除劳动合同赔偿金计算公式?(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过...

    2024-12-03发布175 浏览1 页18 次下载11.5 KB
  • HR工具箱——中外合资公司合作经营合同

    HR工具箱——中外合资公司合作经营合同VIP

    下载后可任意编辑中外合资公司合作经营合同(中英文)第一章 总则 中国_____公司和_____国_____公司,根据《中华人民共和国...

    2024-12-03发布78 浏览25 页11 次下载86.5 KB
  • hr招聘面试手册

    HR招聘面试手册VIP

    下载后可任意编辑北京李宁体育用品有限公司招聘面试指引人力资源部 总论招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误...

    2024-12-03发布149 浏览22 页18 次下载214.5 KB
  • HR必知的股权激励八大误区

    HR必知的股权激励八大误区VIP

    下载后可任意编辑HR 必知的股权激励八大误区某知名企业由于忽视了期权行权会产生高额费用,导致行权后账面出现亏损,招来了舆论的非议,损...

    2024-12-03发布73 浏览7 页5 次下载20.64 KB
  • HR基础人事模块培训资料152

    HR基础人事模块培训资料152VIP

    下载后可任意编辑遵义乾丰数码商贸有限公司HR系统培训资料杜强2024-1-41下载后可任意编辑一. 启用系统,首先进行组织规划。1.组织规划介...

    2024-12-03发布159 浏览20 页3 次下载3.76 MB
  • HR如何控制劳动合同法法律风险

    HR如何控制劳动合同法法律风险VIP

    下载后可任意编辑HR 如何规避劳动合同中的法律与管理风险第一节 劳动合同及相关主要内容劳动合同是劳动者付出劳动、用人单位支付酬劳的劳...

    2024-12-03发布147 浏览8 页11 次下载37.5 KB
  • Hr、物业管理委托合同

    HR、物业管理委托合同VIP

    编号:物业管理委托合同委托方(甲方): 受托方(乙方): 签约地点: 签订日期: 年 月 日物业管理委托合同委托方(甲方): 受托...

    2024-12-03发布157 浏览7 页20 次下载38 KB
  • HR二级-绩效管理

    HR二级-绩效管理VIP

    下载后可任意编辑绩效考评的方法与应用绩效考评的效标含义:评价员工的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平...

    2024-12-03发布173 浏览15 页29 次下载69.5 KB
  • HR人事管理六大模块

    HR人事管理六大模块VIP

    1下载后可任意编辑人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6...

    2024-12-03发布60 浏览5 页8 次下载26 KB
  • HR如何建立健全公司的制度

    HR如何建立健全公司的制度VIP

    下载后可任意编辑谈到如何建立健全公司的各项规章制度,这个是作为 HR 人员持别是 HR 主管必须面临的问题。有的工厂要么没有制度,要么...

    2024-12-03发布128 浏览2 页12 次下载14 KB
  • HR医务科医学医院情报室血清库管理绩效考核指标

    HR医务科医学医院情报室血清库管理绩效考核指标VIP

    下载后可任意编辑医务科医学情报室血清库管理绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1血清离心、分离处理对血清进行离心、分离等...

    2024-12-03发布165 浏览3 页11 次下载32 KB
  • HR医院医务科医学情报室职员绩效考核指标

    HR医院医务科医学情报室职员绩效考核指标VIP

    下载后可任意编辑医务科医学情报室职员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1医学情报搜集及时性和全面性及时进行医学情报搜集...

    2024-12-03发布109 浏览3 页28 次下载32 KB
确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部