西安 XX 兴业房地产经纪有限责任公司员工手册编制状态□有效□作废版次A0 审核发布日期批准分发号实施日期致新同事的一封信亲爱的同事：您好！首先欢迎您加入XX 经纪！我们也有幸得到了与您的合作，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。任何优秀的企业都离不开“人”的支撑，企业因为有了优秀的人才，才能变得更加强大，XX 经纪秉承“以人为本”的信念，以员工为中心，制定了您正在阅读的《员工手册》，此中包含了员工入职后需共同遵守的行为准则，是传播企业文化， 实施公司内部管理的重要工具；同时手册内容也能帮助您更快地熟悉公司、适应工作环境。XX 经纪是一家年轻的公司， 这里由一群年轻人为了共同的信念而搭建。我们的团队充满青春的力量，每个人都在自己的岗位上闪耀着独特的光芒。房地产经纪行业是一个需要正能量，不断发挥团队凝聚力的行业。公司的荣耀与个人前途紧密关联，你的成功代表着公司的成功，公司的业绩来自大家每个人的努力！再次感谢您选择了XX 经纪，并和 XX 经纪共同成长！XX 经纪总经办第一章总 则第一条适用范围本员工手册适用于西安XX 兴业房地产经纪有限责任公司（以下简称“XX 经纪”）全体员工，所有员工必须严格遵守本手册的规定。第二条目的为树立组织和管理的良好秩序，增强企业员工的高度责任感，建立完善的管理体制，维护企业正常工作秩序，特根据有关法律及公司章程制定本手册，同时作为劳动合同附件效用。第三条发放程序本手册印制成册，全体员工人手一册，于员工入职时发放，所有员工必须认真阅读，无异议后签字确认领取。第二章入离职细则第一条入职1、 公司以“公开招聘，严格考核，择优录取”为公司招聘原则，编制内员工招聘由用人部门填写人力需求表，部门负责人签字后交人事部门；所有超编及主管级别以上人员招聘均需报总经理审批；人事部门根据人员编制表进行审核，无误后并安排招聘；2、 应聘者通过公司面试（面试或笔试），经确认合格后，方可被通知办理入职。管理岗位和重要技能岗位员工最终需经总经理批准同意（由人事部门确定岗位性质）；3、 面试分为初试和复试，初试由人事部门主持，面试人员填写《应聘登记表》，复试由人事部门与录用部门共同主持, 面试同事由面试官填写《面试评价表》；所有面试合格人员由人事发放录用通知；4、 员工入职当天，人事安排签订劳动合同、保密承诺书，员工本人需提供以下...
