HR的七大通病人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升...
有人说，想要表现得高大上，专业术语往外掏就好了！可是，HR界的术语像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我们到底该掏哪些，怎么掏呢？今天智...
全面认识HR工作课件•HR工作概述•招聘与选拔contents•培训与发展•绩效管理目录•薪酬福利管理•员工关系与企业文化•HR工作案例分享01HR...
HumanResourceManagement第六章员工培训与开发所有资本中最有价值的是对人所有资本中最有价值的是对人本身的投资。本身的投资。————马...
下载后可任意编辑HR试用期转正的工作总结范文HR试用期转正的工作总结范文一尊敬的x总、x经理：您们好！本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公...
下载后可任意编辑HR个人试用期转正工作总结篇一：时间一晃而过,转眼间,我在集团即将度过三个月的时间.在分管副总裁的悉心关怀与指导下,在部...
HR七年之痒，刺痛民族涂料信仰：5月初，从HR涂料传来大规模裁员的消息，HR员工人人自危，业内人士也是唏嘘不已，沉寂多年的HR再次像当年被...
人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻问题。近几年，虽然招聘渠道越来越多，但几乎所有的企业都在抱怨人才难招。...
HR招聘面试流程与技巧（含STAR原则）目录第一章面试程序.................................................................................
人力资源助理师考试基础知识复习一、劳动经济学劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。劳动力资源三...
51Talk无忧英语“平价英语培训”领跑者www.51talk.comHR(HumanResource)人力资源1.人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经...
人力资源英语大全人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理:(humanresourcemanager)高级管理人员:(executive)职业:(profess...
HR部与部门经理的角色扮演第五小组内容介绍问题一人力资源概述三结束语二人力资源管理中的各自扮演的角色问题•确定下列情形，HR部应该扮演...
1绩效管理主讲:屈慧仪zzhuijie@21cn.com2二级企业人力资源管理师3比重一．相关知识15%二．专业能力15%4本课程包含的内容1.绩效考评的方法与...
HR如何减少应邀面试者的爽约您是否在面试过程中经常遇到求职者“爽约”事件？据我们了解求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，具统计最惨...
【知识讲解】在如今这个招聘2.0时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这...
HR该如何正确的计算员工离职率离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸...
下载后可任意编辑HR个人述职报告范文各位领导：在这短短9个月的工作中，公司经历了由公司向集团化进展的历史性飞跃，面对新形式，人事行政...
HR人员常备英文Actionlearning：行动学习Alternationrankingmethod：交替排序法Annualbonus：年终分红Applicationforms：工作申请表Apprais...
HR和员工面谈时的注意事项一个好的企业要时刻关注员工的心理状态，作为HR免不了要与员工进行面谈。那么，对于做员工关系的HR，这方面的担子...
