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标签“合同法”的相关文档，共3624条

2024年合理应对劳动合同法的盲点
合理应对《劳动合同法》的“盲点”《劳动合同法》对企业劳动关系的影响与应对【摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十...
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2024年中华人民共和国劳动合同法宣传重点
《中华人民共和国劳动合同法》宣传重点《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争...
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基于新劳动合同法条件下的调岗调薪技巧
基于新劳动合同法条件下的调岗调薪技巧前提条件：调岗：未经员工同意将员工从一个工作岗位变更到另外一个工作岗位。调薪：指降低员工的工资...
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国际货物买卖合同法案例
国际货物买卖合同法案例案例2中方公司出口一批冷冻食品到荷兰，共计50公吨，总值16.5万西德马克，凭规格买卖。其规格为“去毛、头及内脏”...
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2024年县区劳动和社会保障局关于劳动合同法贯彻实施情况的自查报告
XX县区劳动和社会保障局关于《劳动合同法》贯彻实施情况的自查报告《劳动合同法实施条例》18日起正式实施，该条例在1月1日实施的《劳动合同...
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2024年在油田学习贯彻劳动合同法工作会议上的致辞
在油田学习贯彻《劳动合同法》工作会议上的讲话【摘要】：同志们：今天召开的这次大会，是一次十分重要的会议。主要内容是：深入学习贯彻《...
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2024年贯彻实施劳动合同法工作总结
贯彻实施《劳动合同法》工作总结为全面贯彻落实，进一步规范用工行为，积极构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。根据市劳动和...
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2024年贯彻劳动合同法情况的自查报告
贯彻劳动合同法情况的自查报告贯彻《中华人民共和国劳动合同法》情况的自查报告**局：根据你局《关于做好%26lt;中华人民共和国劳动合同法%2...
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2024年秋东财保险合同法B在线作业三
(单选题)1:弃权与禁止反言的规定主要约束()。A：被保险人B:保险代理人Ｃ：投保人D:保险人正确答案:(单选题)2:在实务中，人身保险的保险金额...
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2024年南开秋合同法在线作业
(单选题)1：下列不适用《合同法》的合同是()A:质押合同Ｂ:收养合同C:劳动合同D:旅游合同正确答案:(单选题)2:可撤销合同在未被撤销以前为(）...
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2024年中华人民共和国劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和...
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2024年合同法案例分析
.案例分析合同法第一题周某与郑某是老邻居,周某单位分了新房子准备搬家。搬家时，见郑某家因经济一直比较困难没有冰箱,自己搬新家准备买台...
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论合同法中的诚实信用原则适用
目录摘要.............................................................................................................................
2024-09-095158.5 KB17
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合同法在现实经济生活中的应用案例分析
合同法在现实经济生活中的应用案例分析法律的价值取向就是法律追求的目标。我们的合同法应当既追求经济效率，又追求社会正义。所谓经济效率...
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劳动合同法对企业人力资源管理的影响
目录摘要...................................................ⅠABSTRACT.................................................II1.绪论.......
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2024年自考笔记合同法
自考笔记协议法1、协议的概念协议是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设置、变更、终止民事权利义务关系的协议。与此同步，掌握我国协...
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2024年合同法形成性考核册
作业1一、单项选择题1、下列协议中，应当采用书面形式的是（）A.技术转让协议B.买卖协议C.租赁协议D.保管协议2、我国《协议法》规定，一般...
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2024年国家开放大学合同法考核
一、多选题（每题2分，共40分）题目1下列各选项中属于债权人代位权的性质的有（)。选择一项或多项：A.债权人代位权属于实体法上的权利B。债...
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论新的劳动合同法对大学生就业的影响分析研究法学专业
论新的<<劳动合同法>>对大学生就业的影响摘要：《劳动合同法》的实施是我国劳动和社会保障法制建设中的一个重要的里程碑。它的颁布实施，对...
2024-09-0614522.5 KB19
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劳动合同法对企业人力资源管理的影响分析研究法学专业
目录摘要...................................................ⅠABSTRACT.................................................II1.绪论.......
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