薪资管理制度（暂行）第一章总则第一条为了合理确定公司员工薪资，完善公司激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工...
薪资管理制度1、基本原则1.1评定原则：以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位和工作能力差异，确定工资级别；1.2两低于原则：薪资增长率低...
第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页员工薪资福利管理管理制度制度1员工工资调整申报与...
第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]07号签发人...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000]52号签发人：张河川项目薪资管理办法（试行）第一章总则第一条目的与原则项目薪资是指为企业从事创...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000]52号签发人：张河川项目薪资管理办法（试行）第一章总则第一条目的与原则项目薪资是指为企业从事创...
第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页员工薪资福利管理管理制度制度1员工工资调整申报与...
薪资福利制度1总则1.1为了激发员工的积极性，主动性和创造性，本着按劳分配，多劳多得原则，合理分配员工劳动报酬，特制定本制度。1.2薪资...
行政管理干部薪资管理办法第一章总则第一条（目的）为进一步健全事业部行政管理干部薪资管理体系，切实有效发挥薪酬分配机制的激励与约束作...
第1页共32页组织架构设计部门职能职掌制订职位规范制订职称/职等制订薪资结构制订薪资水准制订实施方法制订编号：时间：2021年x月x日书山有...
第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页薪资与福利管理一、制定薪资制度的指导原则1.遵照国家...
第一章总则第一条为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章可循，特制定本办法。第三条本公司同仁分为员工、职员、主管三大...
第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000]52号签发人...
第1页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共27页广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]08号签发人...
第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]08号签发人：...
第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共23页******电子科技有限责任公司薪资管理制度第一章总则...
第1页共421页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共421页财务·会计·薪资管理制度目录第一篇财务管理制度...
关于研发人员的薪资管理近日出炉的《上海市科教兴市重大产业科技攻关项目指南》确定了科教兴市6大领域19个方向，“生物技术产业”位列其中...
有限公司员工薪资定级标准与考核原则（汇编）2007年07月发布实施第一部分总则1、正式员工薪资构成与考核原则凡本公司正式员工（本处正式员...
XZ-ZD-11薪资福利制度1总则1.1为了激发员工的积极性，主动性和创造性，本着按劳分配，多劳多得原则，合理分配员工劳动报酬，特制定本制度。...
