…聯想、戴爾全球名企CEO談員工激勵之道確定不同的激勵層次柳傳志，中國聯想集團董事長我們面臨的難題是如何調動３個截然不同的群體的積極...
【《无领到白领》--名企招聘内参】作者简介--许国庆先生许国庆先生(Mr.WilliamHui)许国庆，1986年毕业于北京大学，获国际经济学士学位。199...
TargetedSelection（有针对性地选择）精编面试方法培训手册概述一、有效的招聘系统对于目前的组织来说，采用一种有效的招聘系统变得越来越...
国内某名企内部岗位竞聘实施方案为了优化总部人员结构，激活总公司人才沉淀层，促进人才的脱颖而出，本着“权责分明、能岗匹配、薪酬合理”...
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名企进商发展实施方案一、总体思路以科学发展观为指导，以富民强县和发展循环经济为主线，以建设“十强县、西部百强县”为目标，积极借助市...
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世界名企最完美人才培训篇’s海尔自陈员工培训松下幸之助的培训思想摩托罗拉大学不简单(罗伯特提供)可口可乐之中国培训杜邦培训综合培训公...
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第一篇笔试题目from：http：//www.edu.cn招聘考题（一）TC2.0环境下的如下程序,执行结果为pleaseinput:scanf:floatingpointformatsnotlinke...
在此感谢房地产英才网提供这些面试之一事项！名企面试的注意事项在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面...
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朗讯的考评激励评估也有悖论朗讯公司按业绩提供报酬，全公司每年都要进行非常周密的业绩考评。朗讯通过一个3×3的矩阵给员工打分，告诉每位...
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宝洁：全员、全程、全方位、针对性培训成立于1837年的美国宝洁公司是上前世界上名列前茅的日用消费品制造商和经销商，全球雇员超过100000人...
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前言：在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也...
访谈主题：名企对人才的需求和要求访谈时间：2004年11月26日晚19:00-20:30访谈嘉宾：广东科龙电器股份有限公司张育新人力资源部部长大家好...
