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第1页共43页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共43页第一讲真正的培训需求(上)为什么要改变观念1.观...
第1页共58页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共58页薪酬管理--曾庆学1:岗位评估的原理与原则............
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薪酬管理--曾庆学1:岗位评估的原理与原则.......................................................3(一)岗位评估的原理..................
第一讲真正的培训需求(上)为什么要改变观念1.观念营运重于业务营运企业要想做好培训工作,首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解...
曾庆学薪酬管理2:岗位评估的方法大全曾庆学智网常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排...
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