人社局廉政风险防控工作意见为强化对权力运行的监督制约，提高党员干部的廉政风险防控能力，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据中央、省...
人社局廉洁从政指导方案为深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，根据县纪委的工作部署以及《县对违反廉洁从政规定的四...
人社局廉洁从政教育培训计划为深入贯彻落实十八届中央纪委三次全会和省纪委九届四次全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据中央...
人社局立足本职岗位“创先争优”县人社局党委积极响XX县区委号召，在“创先争优”工作中不断探索，结合本部门实际，开展多样性活动，力求通...
人社局老干部工作总结20XX年，我局老干部工作在县委政府的领导下，在县委组织部XX县区老干局的指导下，认真落实各项老干部相关政策，关心关...
人社局劳动仲裁工作总结人社局劳动关系调解仲裁科工作总结今年，在局党政领导的领导下，在市劳动关系处的关心指导下，我科围绕“服务大局、...
人社局劳动维权工作总结为构建安居乐业的生活环境，我局坚持保民生、维稳定、促发展的总方针，实施更加积极的就业政策，千方百计促进就业，...
人社局劳动社保股上半年工作总结在局领导的正确领导和全局同事的共同帮助下，劳动（社保）股20XX年上半年工作始终坚持“民生为本”的原则，...
人社局劳动监察管理科工作总结今年，在局党政班子的领导和支持和市局监察处的指导下，劳动保障监察管理科认真履行工作职责，紧紧围绕我局工...
人社局劳动监察工作情况调研报告一、调研的基本情况xx区现有劳动保障监察工作人员8名，队长1名。三支一扶1名，20XX年第一季度，组织各项检...
人社局劳动监察工作方案为圆满完成20XX年劳动保障监察任务目标，依法维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，推动市人力资源和社会保障工...
人社局劳动监察大队采取推动劳动监察工作顺利开展五项措施人社局劳动监察法是为了保障劳动人民的合法权益，让劳动人民能安心工作，为了顺利...
人社局劳动关系调解仲裁科工作总结今年，在局党政领导的领导下，在市劳动关系处的关心指导下，我科围绕“服务大局、发展和谐劳动关系”的工...
人社局来年工作安排（一）坚持选优引强和提升服务并重，着力在引进项目上取得新突破。招商引资是各项工作的重中之重，是全区目标考核的核心...
人社局科学发展综合考核评价工作开展情况工程指标完成情况汇报按照市政府12月17日专题调度会和市考评办对我市20XX年度市县科学发展综合考核...
人社局开展作风整顿实施方案为深化“三严三实”专题教育，进一步弘扬玉兰精神，改进工作作风，按照县委、县政府《关于开展机关作风整顿的实...
人社局开展群众路线教育实践活动征求意见实施方案为及时掌握群众反映强烈的突出问题，特别是领导班子和领导干部在作风方面存在的主要问题。...
人社局开展第二批党的群众路线教育实践活动情况汇报一是动员和部署。组织全局党员干部参加人社系统党的群众路线教育实践活动动员大会，倾听...
人社局开展党风廉政宣教月活动情况汇报为深入扎实开展第二十个党风廉政建设宣教月活动，县人社局通过系列活动，切实增强系统党员干部履职尽...
人社局开展党的群众路线实践活动情况汇报为深入推进党的群众路线教育实践活动，扎实做好服务群众“最后一公里”工作，xx县人社局党组高度重...
