薪酬管理制度第一章 总 则第一条 薪酬管理是企业管理的重要内容,建立合理的薪酬管理体系,是企业经营与进展的需要,是应对外部竞争和内部...
摘 要市场经济连续多年的不断进步让企业之间的竞争越来越激烈,与此同时企业财务报表舞弊问题更加严重,财务报表真实性不断降低,很多企业...
摘 要近年来,国家重点发展建筑行业,并不断出台监管政策。随着整个建筑行业的规范化发展,一些中小型工程企业的经营和发展迎来了挑战,尤...
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摘 要胜任力模型是 20 世纪 70 年在美国“出生”,作为一个新的知识领域及内容,其科学系统的理论,使之在人力资源管理方面得到了极大...
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摘 要随着全球知识经济时代的到来,企业越发察觉到企业的竞争核心实际上就是对人才的竞争。人才的质量更是直接决定了企业能否在未来健康发...
摘 要管理大师彼得德鲁克曾经说过:“企业只有一种真正的资源,那就是人。”但目前多数中小企业的决策人,并未将人定义为公司核心竞争力。...
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摘 要内部控制是为了加强规则操作和执行程序的效率。它直接表现了公司内部领导、管理层、员工等层面对内部控制的态度、认识和行动效率。企...
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本科论文目 录摘 要..........................................................................................................IAbs...
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第十一届“恩智浦杯”全国大学生智能汽车竞赛技 术 报 告学 校:辽宁工程技术大学 队伍名称:挑战者参赛队员:徐卿 李川带队老师:李...
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摘 要如今,随着科学技术的进步和经济的发展,市场与产业之间的竞争越来越激烈。在这样的环境下,企业在如何确保企业利润增长点的方法上和...