公开选拔领导干部实施方案为深化干部人事制度改革，认真贯彻中共中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部...
公开选拔领导干部工作暂行规定第一章总则第一条为进一步完善公开选拔领导干部制度，提高公开选拔领导干部工作的科学化水平，根据《党政领导...
公开选拔领导干部工作科学化规范化制度化研究关于进一步推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设的研究报告胡锦涛同志指出。“档案...
公开选拔竞职演讲稿尊敬的各位首长、各位评委：首先感谢组织和领导的关心与厚爱，给我一个展示自我的平台和接受考评检验的机会。我叫***，1...
公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案101根据中共中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干...
公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案根据中共中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制...
公开选拔干部实施意见为了深入贯彻市委九届六次全会和全市农村基层组织建设工作座谈会精神，认真学习推广XX省XX市“三选一保”和XX县区公开...
公开选拔干部工作总结为深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下干部选任工作的新机制，解决乡镇团委书记“人难选”的现象，努力建设一支...
公开选拔副科级后备干部实施方案为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高党外干部的综合素质，加强对党外后备干部的管理、培养和使用...
公开选拔副科级干部工作实施方案为深化干部人事制度改革，认真贯彻中共中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年...
公开选拔副处级领导干部经验交流材料我区自1993年起面向社会公开选拔副处级领导干部，自1996年起，又3次面向全国公开选拔副处级领导干部，...
公开选拔的弊端对策思考内容预览：随着干部人事制度改革的不断深入，公开选拔已成为党政领导干部选拔任用的重要方式之一。它的独特优势在于...
公开选拔党政领导干几点思考公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，是公开、平等、竞争、择优原则在干部选拔任用工作中...
公开选拔党政领导干部中存在的问题与建议一段时间，特别是《党政领导干部选拔任使用工作条例》（以下简称《条例》）发布以来，全国各地都在...
公开选拔党政领导干部考试制度的现实分析与瞻前探讨党政领导干部公开选拔竞争上岗考试大纲（公共科目笔试内容第五部分科学技术）发布者：中...
公开选拔党政领导干部竞聘演讲稿。大学毕业后，抱着到基层闯出一番天地的决心，我顺利通过全省统一选拔高校毕业生到农村基层工作考试，扎根...
公开选拔党政领导干部工作的几点思考公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，是公开、平等、竞争、择优原则在干部选拔任...
公开选拔党政领导干部调研报告公开选拔党政领导干部调研报告篇1近年来，随着干部队伍年轻化进程的逐步加快，一大批年富力强、德才兼备的青...
公开选拔党政干部的几点思考公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，是公开、平等、竞争、择优原则在干部选拔任用工作中...
公开选拔村主任助理调研报告为有效解决当前村干部队伍年龄偏大、文化偏低、机制不活、后继乏人，整体素质不高问题，建立和培养一支素质好、...
