人员素质测评理论与方法一名词解释：1效度：一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度。2投射技术测验法：是一种用非结构任务作为刺激...
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第一章劳动法的概念和调整对象第一节劳动法的概念一、狭义上的劳动法狭义上的劳动法一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动...
【秘书学概论】第一章绪论一、我国当代秘书学诞生的重大意义：促进了上层建筑的建设1、促进了新时期秘书工作的飞跃促进了秘书人才的培养二...
第一章工作岗位分析（是人力资源的管理的基础工作）的起源与发展一、工作分析在人力资源管理中的重要性（即作用）：1增强人力资源规划的准...
2011年自考人力资源管理（一）模拟试题及答案一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是...
自考《劳动法》过关题典（1）第一章劳动法概述1、劳动法：是指高速劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。第八届全国...
《人员素质测评》第一章绪论考纲要求：第一节人员素质要求理解掌握：本书理解的素质概念、结构及素质测评概念、功能。不作要求：素质的心理...
鄂考委办〔2009〕2号关于印发《湖北省高等教育自学考试沟通课程成绩管理实施细则（试行）》的通知各主考学校、有关助学单位：为规范高等教...
第一章薪酬概论☆一位员工为某一个组织工作而获得的所有他认为有价值的东西统称为报酬☆经济性报酬（外在的）包括：直接的，如基本工资、加...
第一篇招聘管理的基础第一章招聘管理概述一、招聘的基本概念1、招聘的概念：指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻...
1．国际劳动立法思想发源于AA．19世纪上半叶B．19世纪下半叶C20世纪末D，：20世纪初2．中国成为国际劳工组织的创始会员国的时问是AA．1919...
第一章：人力资源管理导论人力资源：指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力的总和，是包含在人体内的一种生产能力并以劳动者的数量...
[原创]环境心理学02-05年试题+答案2002年环境心理学一单项选择题（每小题1分，共5分）1个人即时的需要与公众长远利益的冲突被JohnPlatt称为...
人力资源管理重点笔记第一章：人力资源管理导论一.人力资源概述人力资源：指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力的总和，是包含在...
目主持人文案写作(自考)•节目主持人文案写作概述•节目主持人文案的写作技巧•节目主持人文案的实战案例分析•节目主持人文案的常见问题与...
第1页共3页【仅供参考】2024年自考辅导中心年度总结范文部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）...
第1页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共43页第一章绪论第一节领导工作是一门科学1、领导活动是...
第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页第一章组织行为学的对象与性质一.名词解释：1.组织:...
高纲0983江苏省高等教育自学考试大纲28888工程经济学与项目融资南京工业大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室一、课程性质及其设置目...
