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标签“离职”的相关文档，共3796条

员工离职申请表
员工离职申请表姓名单位/部门职务合同有效期自年月日至年月日通知离职日期拟离职日期离职类型□试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个...
2024-10-23182124 KB9
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员工离职申请表(同名15084)
远洋鲜生海洋文化主题餐厅员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其...
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员工离职流程表格
员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或...
2024-10-2312081 KB23
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员工离职流程
[键入文字]员工离职流程第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工...
2024-10-2313229.4 KB21
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员工离职管理制度及各类表格
员工离职管理制度第一章总则第一条为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。第二条本制度中“公司”指总部及各分（子）公...
2024-10-2398132 KB10
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员工离职管理制度
员工离职管理制度一、目的:为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制定本办法。二、适用范围:适用于本公司全...
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员工离职管理制度(同名5526)
员工离职管理制度第一章总则第一条为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。第二条本制度中“公司”指“烟台云海置业有限...
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员工离职管理制度(同名1694)
员工离职管理制度正文：1目的为加强公司员工离职管理，规范员工离职管理制度。2范围适用于本公司所有人员。3职责人力资源部负责员工离职手...
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员工离职管理制度(范例)
员工离职管理规定1目标：1.1离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于工作的延续性。1.2离职手续的完整可以保护员工免...
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员工离职管理流程图
员工离职管理流程图员工离职类型：员工辞职、公司辞退、合同到期、员工退休和员工自离第一类：员工辞职开始1、员工提前1个月书面提出辞职申...
2024-10-237160 KB25
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员工离职管理规定
TCL多媒体全球制造中心文件编号：人力资源部编制日期：2008-3-10员工离职管理规定1、目的：为明确员工离职手续办理流程，建立规范的操作标...
2024-10-23197117 KB14
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员工离职管理标准作业程序
制订日期2007-10-09大新塑胶制品有限公司员工离职管理标准作业程序文件编号SOP-XZ-10发行日期版次1.0文件性质作业指导页码11.0目的：为保障...
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员工离职管理办法——修改
员工离职管理办法第一章总则第一条为加强公司员工离职管理，规范离职办理程序，特制定本办法。第二条员工离职分为辞职、解雇两种方式。第三...
2024-10-238972.5 KB16
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员工离职管理办法
员工离职管理办法第一条为了保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动，特制定本办法。第二条离职的定义：公司辞退员工或员工辞职。第三条凡...
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员工离职管理办法、流程、表格
文件编号HR-ZD-008-2012性质重要版本/版次A/0等级一般制定日期2012-06-06生效日期2012-06-12页数1/11跟进情况InterofficeCorrespondence内...
2024-10-23105205.5 KB26
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员工离职管理办法(同名1695)
员工离职管理办法员工离职管理办法起草人：日期：行政财务总监审核：日期：总经理批准：执行日期：1主题内容为建立合理、规范的人员流动与...
2024-10-2317579 KB29
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员工离职管理办法(超全)
LJ.RL.RS.ZYZD.02－2015员工离职管理办法目录1.目的.....................................................................................
2024-10-2319273.5 KB5
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员工离职程序(标准版)
员工离职管理程序员工离职管理程序深圳鹏开信息技术有限公司文件修订摘要版本日期内容责任人审批人0.12003-9-18初版。1员工离职管理程序目...
2024-10-23140211.5 KB14
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员工离职HR该做什么？
你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题，公司的收入和股东收益下降，或者相对于竞争对手的高速行驶，你们已变成了一辆沉重缓慢的牛车。...
2024-10-239138.5 KB1
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员工调岗调动离职管理制度
员工调岗调动离职管理制度1总则1.1目的为规范烟台三维汽车配件有限公司员工调岗、调动、离职管理工作，特制定本制度。1.2适用范围本制度适...
2024-10-2314775 KB14
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