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标签“甄选”的相关文档,共309条
  • 对导游的甄选与管理

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  • 人力资源-202260-03-02人员招聘、甄选与录用作业指导书

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    第1页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共6页1.目的为满足公司发展需要,有效、有序地招募到符合...

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  • 人员增补申请制度与人员甄选制度

    人员增补申请制度与人员甄选制度VIP

    新进人员甄选办法1.总则1.1制定目的为建立公平公正的人力资源甄选制度,保证公司能选得优秀人才,以利于公司发展,特制定本办法。1.2适用范...

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  • 人员招聘、甄选、录用管理程序--2

    人员招聘、甄选、录用管理程序--2VIP

    第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页人员招聘、甄选、录用第2页共8页第1页共8页编号:时间...

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  • 中华大学学士班甄选入学各学系指定项目甄试评分办法

    中华大学学士班甄选入学各学系指定项目甄试评分办法VIP

    第1页共52页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共52页中華大學學士班甄選入學各學系指定項目甄試評分辦法...

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  • 人力资源-20223 如何甄选人才

    人力资源-20223 如何甄选人才VIP

    第1页共9页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共9页单元3用人的艺术用人非科学,没有既定的公式,也没有...

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  • 国家政策对大学甄选面试重点整理

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    2012年全国高考模拟参考部分大學甄選面試重點整理~以面試老師的角度談面試~東吳大學資訊科學系林娟娟教授jclin@cis.scu.edu.tw一、面試的...

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  • 平镇高中94学年度甄选入学第一次模拟面试

    平镇高中94学年度甄选入学第一次模拟面试VIP

    第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共10页平鎮高中94學年度甄選入學第一次模擬面試第一場地:...

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  • 甄选聘用 第四章 录用( 54)

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    甄选聘用第四章录用一、概述(一)录用管理1.录用当应聘者经过了各种筛选关后,最后一个步骤就是录用与就职。这项工作看上去似乎无关紧要,实...

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  • 新员工甄选比较表

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  • 新法下的招聘与面试甄选技巧

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    新法下的招聘与面试甄选技巧【时间地点】2010年5月15-16日北京|2010年5月29-30日深圳【参加对象】企业总经理、副总、人力资源总监、人力资...

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  • 甄选聘用 第二章 管理人员的选聘( 19)

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    甄选聘用第二章管理人员的选聘一、正确选任管理人员的重要性(一)管理人员的概念在一个组织中,人是最重要的要素,这是我们一再强调的观念。...

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  • 甄选入学招生作业办法

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    国立台北科技大学文件名称:甄选入学招生作业办法文件编号:M02W06制定单位:进修学院注册组制定日期:91.04.01分发单位教务学务总务秘书会...

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  • 甄选聘用各类管理与员工个x文件

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    甄选聘用第一章员工招聘一、概述(一)招聘与选拔及其意义市场竞争归根到底是人才的竞争。随着经济的发展,各行各业对人才的需求也越来越强...

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  • 新员工甄选报告表

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    新员工甄选报告表甄选职位应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试%,面试%,录用%甄试结果比较说明预定实际具体...

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  • 招聘甄选工具的模式化098

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    关于下发招聘甄选工具模式化方案的请示集团公司:为管理集团招聘甄选环节,增强用人决策的科学性,营造公平、公正的用人环境,我部特制定《...

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  • 招聘与甄选(update)

    招聘与甄选(update)VIP

    第一章1、什么是招聘?主要包括哪些环节?答:员工招聘,就是指组织为了实现生存和发展的需要,根据人力资源规划和工作分析提出的人员需求...

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  • [甄选招聘]如何破解决 - 人格测评或其他的心理测试题

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    『人力资源』[甄选招聘]如何破解决-人格测评或其他的心理测试题作者:娃娃-点点提交日期:2004-9-1617:41:43楼主各位:相信各位在平常的面...

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  • 第7章——人员甄选(习题)

    第7章——人员甄选(习题)VIP

    第七章人员甄选1.下列关于人员甄选陈述不正确的是()。(P108A)A、人员甄选是指运用一定的工具和手段鉴别、考察,区分求职者的人格特点、...

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  • 对导游的甄选与管理

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    第二节旅行社对导游的甄选与管理一、导游人员的聘用和甄选找到一个好导游,这个团就算有一点小问题也会在及时的状态很好的解决,而客人依然...

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