摘要目前国内的公司制度下，所有权与经营权两者不是一体的，在这种背景下，公司的投资人与经营人的利益目标并不是完全一致的，由此进而就产...
第二章文献综述2.1股权激励效应2.1.1股权激励的直接效应股权激励作为一种激励机制，其产生的目的为促使管理层以股东的身份经营管理企业，提...
目录内容摘要.........................................................................................................................
基层公务员的激励现状研究摘要：本文以人力资源管理的相关理论为基础，从基层公务员激励机制的角度出发，以工作实践中所发现的一些实际问题...
目录摘要………………………………………………………………ⅠABSTRACT………………………………………………………Ⅱ一、绪论………………...
本科生毕业论文（2019届）商学院题目：股权激励、代理成本与企业绩效的实证研究学号：201508450214姓名：杨笑笑专业班级：会计155班指导教...
浅析激励理论的特点及其在实践中的应用摘要所谓的激励，是组织行为学的一个核心的问题，同时，它也是管理工作中的重要的智能。激励理论的研...
高级管理人员的激励——如何使薪酬制度成为竞争工具[摘要]对于现代企业来说，企业高管（高层管理人员）的工作绩效，是决定该企业总体经营管...
论营销人员的激励摘要随着科学技术的不断发展，市场销售在一个企业之中占据了越来越重要的位置。正是市场销售促进了银行产业的快速发展，从...
摘要随着企业所有权和经营权的分离，企业的所有者和管理者之间就形成了委托代理关系。根据委托代理理论，委托人和代理人之间会存在信息不对...
上市公司股权激励制度研究摘要关键词目录1绪论..........................................................................................
山东得益乳业股份有限公司非薪酬激励制度问题浅析摘要绩效考核是企业人力资源管理系统的重要组成部分，现代企业往往会通过科学的绩效考核制...
如何对员工进行有效激励摘要企业员工的工作积极性，与企业效益直接挂钩。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪...
股票期权理论及在公司激励中的应用研究ResearchonStockOptionTheoryandItsApplicationinCorporateIncentive摘要实施股票期权奖励政策有助于...
摘要：随着知识经济在国际综合国力竞争中的作用力越来越深入，高新技术企业的发展俨然已经成为我国国民经济发展新的推动力，同时其发展也对...
激励理论在企业管理中的运用摘要激励管理是员工管理的重要组成部分，如何做到真正有效地调动员工的积极性，提高其工作效率是所有企业都亟待...
管理心理学在企业管理激励的运用—也谈电信企业的绩效考核摘要：企业员工的工作积极性，与企业效益直接挂钩。企业管理激励机制是否健全直接...
摘要实施股票期权奖励政策有助于提升员工工作主动性。本文分析了我国股票期权概念，并分析了发展阶段，明确了我国上市公司股票期权激励存在...
内容摘要人力资源作为最珍贵的资源，已成为企业生存与发展的关键性因素，有效管理人力资源将成为企业组织获取竞争优势的关键。本文阐述了在...
企业经营者的激励问题研究——以拜耳公司为例摘要成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异的制度。所以，建立一套科学的、动态的现代...
