评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本。针对评估结果,重要的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪。、培训评估的方法及层次在...
柯氏四级评估模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级)行为(三级),结果(四级)。培训评估标准有四级:1.反应标准(一级评估...
企业培训绩效评估:柯氏四级评估模式作者:曾令华 路月玲企业作为社会经济活动的细胞,员工培训是企业关键竞争力的来源之一,对员工进行培...
柯氏四级培训评估模式 柯氏四级培训评估模式(Kirkpatrick Model)由国际著名学者威斯康辛大学(Wisconsin Univ ersity )教授唐纳德.L....
柯氏四级培训评估模式 柯氏(Donald.L.Kirkpatrick)四级培训评估模式,简称“4R”,主要内容: Lev el 1 反应评估(Reaction) :评估...
柯氏四级评估模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),成果(四级)。培训评估原则有四级:1.反应原则(一级评...
如何用柯氏评估模型评估销售培训有效性文章摘要: 每一场销售培训的组织,都需要大量的人力、物力来支撑,这些花得值不值,怎样来衡量培训...
柯氏四级评估模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),结果(四级)。培训评估标准有四级:1.反应标准(一级评...
全新的柯氏一级评估反应量表2010-11-17来源:《培训》杂志作者:JimKirkpatrick在20世纪50年代,基于工作中的实际应用,唐纳德·柯克派屈克...
全新的柯氏一级评估反应量表2010-11-02作者:JimKirkpatrick在20世纪50年代,基于工作中的实际应用,唐纳德·柯克派屈克在他的博士论文中开...