公司绩效考核制度第一章总则第—条适用范围本办法适用于贵州敏捷物流商贸有限公司（以下简称公司）的所有部门及所属人员。第二条考核目的（...
绩效考核管理制度一目的二适应范围三工资的组成四考核原则五考核周期与考核责任人六考核办法七考核结果应用九附则生效日期日起制定部门人力...
金融高级人员履职考核制度第一章总则第一条为了加强对全省农村合作金融机构高级管理人员（以下简称“高级管理人员”）履职尽责情况的持续动...
国家公务员考核制度中存在的问题与对策分析目录1、我国公务员考核制度概述：2、当前我国公务员考核中的问题：2.1、考录制度存在问题2.2激励...
税务局目标管理考核制度一、考核原则（一）综合考核的原则。建立市局对区县局、分局综合考核机制，加强工作质量的考核力度，提高考核工作的...
试用期员工考核制度范文试用期员工考核制度范文1一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、...
办公室工作人员考核制度为进一步建立健全天浩物业内部绩效评估考核体系和激励约束机制，充分调动工作积极性、主动性，圆满完成上级下达的各...
安全监管责任制考核制度为有效推动安全生产目标管理，全面落实各级安全责任，强化安全监管，努力控制和减少各类生产安全事故，促进我县经济...
事业单位工作人员考核制度第一章总则第一条为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作，完善事业单位工作人员考核制度，根据国务院办公厅...
就业联络员考核制度试行就业部是一个服务于提高学生就业水平和能力的部门，它需要就业联络员的密切配合。为此，我们就业部对就业联络员制定...
商务局党委考核制度一、领导重视党建工作（18分）1、把党支部工作列入重要议事日程，每半年至少研究一次党建工作。（6分）考核标准。以单位...
项目部安全生产责任制考核制度及考核表一、考核对象。项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等。二、...
乐成小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教...
劳保局年度考核制度为了进一步加强本单位的自身建设，更好地完成本单位所担负的任务，根据市委组织部、市人事劳动社会保障局有关考核文件精...
经搬中学教师校本培训考核制度为了更好地促进学校教师校本培训工作的顺利开展，保障教师校本培训不断取得新成果，特制订教师校本培训考核制...
劳动纪律考核制度为了加强学校管理，加强教师的职业道德建设，增强全校教职工的责任感和使命感，将对教职工日常管理实行量化考核，确保公平...
安全生产目标管理与考核制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人...
公益林管护考核制度一、公益林保护工程考核工作由场公益林保护领导组安排，场公益林保护办公室负责实施。二、公益林管护项目考核按照林场和...
综治信访慰问工作站考核制度为切实贯彻上级会议精神，抓好基层综治信访维稳工作，保一方净土。为经济发展方式的转变，社会人文风气的提高提...
管理人员考核制度一、考核范围由酒店任命的行政管理人员，包括。总监、副总监、经理、副经理、主管、助理主管。二、考核内容1、经济指标：1...
