XXXXXXXXXXXX有限公司项目经理业绩效考核办法工程部项目经理绩效考核一、考核方法工程部经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事...
XXX公司绩效考核管理制度第一章总则第一条：为进一步规范我公司的人力资源管理制度，建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍，创造一...
社区网格化管理考核制度女桥社区网格化管理考核制度为深入推进我社区网格化管理工作，充分调动网格长积极性、主动性和创造性，构建和谐社会...
考核制度:管好人更要用好人鲁唯死板的人事考核制度可以规范平庸者的行为，并激发其工作热情，却会伤害部分高智商者的进取精神一些在人事考...
精整班考核制度1、按时上下班，不迟到、不早退，违者每人扣罚20元。迟到、早退超过30分钟按旷工处理。2、严格执行请假制度，先批准后休假，...
党支部学习考核制度为加强干部职工能学习政治理论、党的路线、方针政策及教育教学业务知识，不断提高干部职工的政治理论水平和业务素质。严...
实验室管理人员考核制度根据实验中心日常管理和需要，为了提高实验室的管理和服务水平，同时为了有利于调动全体实验室管理人员的积极性，特...
收费所百分考核制度落实情况汇报为提升规范化管理水平，使通行费征收工作与精神文明建设、政治文明建设和廉政建设同步协调发展，促进严格执...
城市环卫部门考核制度一、环卫日常养护作业管理（100分）（一）卫生清扫保洁（20分）1、保洁人员须统一着反光式安全工作服上岗。未着装上岗...
社区环境卫生整治考核制度为积极响应市、区创建“国家园林城市”和“国家文明城市”的号召，结合区开展“两项活动”的工作要求，进一步加大...
校本培训考核制度为了贯彻落实教育部《中小学教师继续教育工程》和《XX县区中小学教师校继续教育管理办法》，提高培训实效，使校本培训工作...
安全生产奖惩考核制度安全生产奖惩考核制度一、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的...
镇政办全年管区工作考核制度为充分调动各管区的工作积极性，解放思想，务实求效，争创一流，促进全镇经济社会各项工作实现大的跨越和根本性...
培训百分制考核制度为加强和规范内部管理，转变工作作风，提高工作效率，全面了解职工履行岗位职责，完成本职工作任务的情况，真实反映和准...
机关执法质量考核制度第一章总则第一条为了加强司法行政系统内部执法监督，提高各级司法行政机关及干警的执法水平，促进严格、文明、公正执...
医院收款处规范化服务标准和考核制度收款处规范化服务标准及考核制度大连渤海医院大连渤海医院收款处规范化服务标准及考核制度一、规范化服...
关于企业考核制度的一些问题一、两种思维方式：考核技术方法和历史哲学方法企业人事考核制度，在制度实行之前看似简单；一旦认真实行起来起...
区金融工作考核制度为深入贯彻落实区委、区政府“一三四一”思路举措，客观、公正地反映我区金融产业的发展情况，充分调动各方面发展金融业...
林业绿化工作考核制度一、考核对象各村（社区）二、考核内容及计分标准（100分）1、任务落实（10分）。各村（社区）按绿色通道、重点林业绿...
社区居委会工作人员评议考核制度为进一步加强社区干部队伍建设，调动社区工作人员的工作积极性，提高社区工作人员素质，提升社区整体工作水...
