安全生产奖惩考核制度一、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人...
生产制造企业绩效考核制度设计方案设计思路1．本制度以考核目的为出发点，涵盖了考核的原则、内容、频率、结果管理等多项内容2．制度在考核...
工程质量考核制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，构建安全生产长效机制，全面提升采掘专业工程质量管理水平，进一...
国际教育集团国际学校绩效考核制度目录第一章总则.......................................................................................
平安医院考核制度为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见...
培训管理考核制度为配合公司的发展目标，调动员工学习积极性，提升人力绩效，增强员工对本职工作的能力，并有计划地充实其知识技能，发挥其...
培训百分制考核制度为加强和规范内部管理，转变工作作风，提高工作效率，全面了解职工履行岗位职责，完成本职工作任务的情况，真实反映和准...
农村统计考核制度一、考评目的为完善激励机制，促进农村统计工作创先争优，推动农村统计工作的规范化、制度化，进一步提高农村统计工作水平...
税务局目标管理考核制度一、考核原则（一）综合考核的原则。建立市局对区县局、分局综合考核机制，加强工作质量的考核力度，提高考核工作的...
水务局单位工作考核制度一、防汛防旱和内部管理工作25分1、防汛责任制落实、防汛岗位责任制明确，按规定做好汛前防汛检查；编制防汛预案，...
水务机关工作目标考核制度各科、所、室：根据县委、县政府和市主管部门加强机关作风建设，提高行政服务效能的要求，为进一步规范机关管理机...
水利发展目标考核制度第一条为促进全省水利事业全面进步，加快水利改革与发展步伐，确保省政府对省水利厅年度目标任务的完成，科学评价各责...
述职评议考核制度为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促...
收费所百分考核制度落实情况汇报为提升规范化管理水平，使通行费征收工作与精神文明建设、政治文明建设和廉政建设同步协调发展，促进严格执...
试用期员工考核制度范文试用期员工考核制度范文1一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、...
司法局目标考核制度为进一步完善目标决策、执行责任、考核监督体系，确保全年工作目标顺利完成，参照《XX县区目标管理绩效考核暂行办法》，...
司法局岗位目标责任制考核制度为科学地评价各科室的工作业绩，进一步提高机关工作效能，充分调动干警的工作积极性，保证年度岗位目标的完成...
调度室个人考核制度为了加强调度管理工作，提高调度工作质量、效率及调度人员综合素质，激励调度员工作积极性，不断提升调度管理水平，根据...
司法鉴定人技能考核制度年度考核制度一、年度考核的原则㈠客观公正原则㈡民主公开原则㈢注重实绩原则二、年度考核的内容是指对工作人员评价...
双重预防体系考核制度双重预防体系奖惩考核制度编制：＿＿＿＿＿＿＿审核：＿＿＿＿＿＿＿批准：＿＿＿＿＿＿＿莒州集团有限公司20XX年1双...
