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华为任职资格管理1、通过资格制度规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。2、建立职业发展...
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华为薪酬体系的整体框架华为的薪酬主要分四块：工资奖金分配虚拟股分红。1工资总体来讲，可以用 16 个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级...
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