议论文如何设计分论点分论点的定义和作用：1、什么是分论点：论证某一方面观点，某一事理，从不同角度，不同侧面，不同层次展开，这每一层...
二、平衡记分卡的优点1、强调了绩效管理与企业战略之间的紧密关系，又提出了一套具体的指标框架体系，能够将部门绩效与企业、组织整体绩效...
当下的平衡计分卡已超越了发明者最初仅仅把它作为评估公司绩效工具的想法，它作为新的战略管理体系基石为经理人员提供了壹个全面框架，用以...
会计分岗实训个人总结会计分岗实训总结时光荏苒如白驹过隙，经过三周的漫长的实训，在这学期的实训中，给我更多的感觉是会计的任务繁重，会...
会计分岗实训总结一、实训内容历经一个多月会计分岗实训，我先后分别担任了出纳，总账会计，存货会计，会计主管等职务，实训的内容从原始凭...
卡特尔16PF测试问卷本测验题包括一些有关个人的兴趣与态度等问题.每个人对这些问题是会有不同的看法的,回答自然也是不同的,因而对问题的如...
气质类型测试量表下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“很符合、比较符合、介于符合与不符合之间、比较不符...
成人依恋量表-亲密关系经历量表ECR下面给出了许多句子，都是描述恋爱关系中的每个人可能会有的感觉。在你的恋爱关系中，你自己的一般体验与...
课程结业测评指标及计分方法（注：指标1不达到18分或指标5不达到15分者按不合格处理）序号指标分值测评等级划分测评者得分测评计分标准1课...
“衡量了什么就将得到什么”（Whatyoumeasureiswhatyouget）。《平衡计分卡》一文开篇就说出了管理活动的一个真谛，经理用什么指标来衡量绩...
当前罪犯计分考核问题研究监乒斤管理一一/《犯罪与改造研究》2010年第65k1当前罪犯计分考核问题研究一当前罪犯计分考核制度存在的问题(一)...
平衡计分卡中国战略实施罗伯特卡普兰专文推荐不管企业采取何种战略——低成本、优异产品、还是全面的客户方案——都只有在全体员工、全部管...
实用文案标准文档平衡计分卡平衡计分卡指标辞典（部分）财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用...
平衡计分卡实例分析一、案例说明（一）案例平衡计分卡（平稳得分纸牌）是国外20世纪90年代运用于企业内部业绩评价的一种新型方法，是对传统...
12．GN银行的平衡计分卡设计2.1GN银行简介以下将简要介绍GN银行的概况、组织结构和现行的绩效管理办法。2.1.1GN银行概况GN银行是某国有独资...
平衡计分卡20条须知一、什么是平衡计分卡平衡计分卡表明了企业员工需要什么样的知识、技能和系统{学习和成长角度}，才能创新和建立适当的战...
情景案例现在的平衡计分卡超越了发明者最初仅仅把它作为评估公司绩效工具的想法，它可以作为新的战略管理体系基石为经理人员提供了一个全面...
实用文案标准文档平衡计分卡推行不利的“常见病”诊断“病例”一：广东省某中型食品，从今年初起，把平衡计分卡作为公司的一项考核制度，开...
专题撰文／江积海宣国良平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体；更是...
专题撰文／江积海宣国良平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体；更是...
