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【精品文档-管理学】浅析平衡计分卡在国企绩效管理中的运用_人
浅析平衡计分卡在国企绩效管理中的运用_人力资源管理论文-毕业论文作者：未知下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认...
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基于平衡计分卡的绩效考核设计方案
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绩效管理与平衡计分卡(1)
绩效管理与平衡计分卡前言二十一世纪是一个全新的时代，在新经济时代，企业内各部门功能交错，企业与顾客及供应商的联系更加紧密；顾客区隔...
2024-11-046934.34 KB16
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计分卡的绩效以某企业为例
基于平衡计分卡的绩效评价体系——以某合资制造类企业为例平衡计分卡作为一种先进的管理工具，不仅包含了战略管理的思想，同时还融合了目标...
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如何通过平衡计分卡导向全面质量管理概念
创造价值：通过平衡计分卡导向全面质量管理概念摘要本文尝试解决一些有关全面质量管理（）的问题。第一，全面质量管理（业绩优秀）概念/模...
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基于绩效管理和平衡计分卡的文献综述
基于绩效管理和平衡计分卡的文献综述摘要：传统绩效管理体系仅仅关注财务方面的指标，容易使企业的发展出现失衡。平衡计分卡是一种战略性的...
2024-11-045024.98 KB14
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绩效管理与平衡计分卡（25页）
绩效管理与平衡计分卡(蓝鲸咨询)前言二十一世纪是一个全新的时代，在新经济时代，企业内各部门功能交错，企业与顾客及供应商的联系更加紧密...
2024-11-049233.81 KB27
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绩效管理与平衡计分卡讲述
绩效管理与平衡计分卡前言二十一世纪是一个全新的时代，在新经济时代，企业内各部门功能交错，企业与顾客及供应商的联系更加紧密；顾客区隔...
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个人平衡计分卡
个人平衡计分卡应用案例1个人使命陈述举例2关于个人使命和个人愿景的基本核心问题3个人愿景陈述举例4个人核心角色陈述举例5个人抱负6个人关...
2024-11-0415131.66 KB11
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集团平衡计分卡开发手册
目录第一章为什么要开展平衡计分卡项目第一节平衡计分卡简介平衡计分卡诞生于20世纪90年代初，概念来自于著名的哈佛大学学者和著名的管理咨...
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基于平衡计分卡的战略实施框架
基于平衡计分卡的战略实施框架研究作者:张悦玫、栾庆伟来源:《中国软科学》日期:2003-03-20点击:12摘要：战略不能实现，并非都是战略本身的...
2024-11-04110131.95 KB2
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绩效管理与平衡计分卡综述
绩效管理与平衡计分卡(蓝鲸咨询)前言二十一世纪是一个全新的时代，在新经济时代，企业内各部门功能交错，企业与顾客及供应商的联系更加紧密...
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教你如何使用平衡计分卡
专题撰文／江积海宣国良平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体；更是...
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个人平衡计分卡应用案例
个人平衡计分卡应用案例1个人使命陈述举例2关于个人使命和个人愿景的基本核心问题3个人愿景陈述举例4个人核心角色陈述举例5个人抱负6个人关...
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绩效管理与平衡计分卡知识培训教材
绩效管理与平衡计分卡(蓝鲸咨询)前言二十一世纪是一个全新的时代，在新经济时代，企业内各部门功能交错，企业与顾客及供应商的联系更加紧密...
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根据平衡计分卡分解的绩效考核指标库
科技集团公司关键绩效指标体系（人力资源管理）北大纵横管理咨询公司目录第一部分导言.....................................................
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绩效管理与平衡计分卡（ 25页）
绩效管理与平衡计分卡(蓝鲸咨询)前言二十一世纪是一个全新的时代，在新经济时代，企业内各部门功能交错，企业与顾客及供应商的联系更加紧密...
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基于平衡计分卡的R单位科研部门绩效考核体系研究
论文题目：（中文）基于平衡计分卡的R单位科研部门绩效考核体系研究（外文）ThestudyofperformanceevaluationsystembasedonBSCforUNITRscie...
2024-11-04187172.88 KB23
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绩效管理与平衡计分卡的文献综述
基于绩效管理和平衡计分卡的文献综述摘要：传统绩效管理体系仅仅关注财务方面的指标，容易使企业的发展出现失衡。平衡计分卡是一种战略性的...
2024-11-049425.36 KB13
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绩效管理与平衡计分卡
绩效管理与平衡计分卡(蓝鲸咨询)前言二十一世纪是一个全新的时代，在新经济时代，企业内各部门功能交错，企业与顾客及供应商的联系更加紧密...
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