企业如何规避劳动用工风险序言先决条件：企业要有效规避用工风险和提升对员 工的管理能力，建立符合企业实际的健全的规章 制度是先决条件...
XX 公司劳动用工规章制度本本使用说明：市人力资源和社会保障局制定的本规章制度本可作为企业制定规章制度的模板使用，目的在于指导企业能...
企业劳动用工规章制度范本(通用版) 企业劳动用工规章制度手册（参考样本）目录第一章总则第二章职工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四...
企业劳动用工管理制度前 言为法律规范企业和职工的行为，维护企业和职工合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情...
一、严格根据上级改革要求，把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在二、严格根据上级核定的编制要求，把人员的岗位明确到...
XX 区企业用工情况调研报告根据省委调研组的调研提纲，我们在近日走访了部分基层劳动保障事务所和企业，对我区企业用工情况进行调研，并结...
劳 动 用 工法律咨询案例手册集团人力资源中心员工服务管理部二〇〇八年八月引 言随着《劳动合同法》等相关劳动法律法规在 2024 年逐...
2024 企业劳动用工合同企业劳动用工合同 随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的留意事项有...
法律规范用工，一人一表居住证复印件身份证复印件安全证复印件健康证复印件上岗证复印件
法律规范劳动用工，强化人力资源管理 摘要：经济的进展对人才的要求越来越高,社会对高端技术人才的需求量也越来越大。人力资源管理是指企...
法律规范农民工用工管理 构建和谐稳定企业中国冶金科工集团有限公司中国冶金科工集团有限公司（以下简称中冶集团)是集科研开发、咨询规划...
法律规范农民工用工管理 构建和谐稳定企业中国冶金科工集团有限公司中国冶金科工集团有限公司（以下简称中冶集团）是集科研开发、咨询规划...
法律规范企业劳动用工管理 强化人力资源管理探讨 摘 要：为了适应企业经济进展，劳动用工形式多样化，深化企业劳动人事制度改革，必须法...
装卸搬运劳务协议书临时用工协议甲方： 法定代表人: 住址： 联系方式： 乙方: 性别: 身份证号码： 文化程度： 家庭住址： 联系方...
装修用工合同甲方： 住址: 乙方： 性别: 年龄： 身份证号: 住址： 甲方因工作需要，根据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方...
劳动合同书甲方： 电话：地址:乙方: 性别:证件号码: 年龄：装修用工合同甲方： 乙方： 性别： 年龄: 身份证号： 住址: 甲方因工作...
共享经济背景下的“网约工”用工现状及管理策略分析——以外卖行业为例目录摘要...........................................................
I企业灵活用工模式的案例研究——以阿里巴巴为例 摘 要近年来,随着国内灵活用工趋势的突显，部分岗位使用固定的全职员工成本较大，更多的...
乐尚网咖用工合同甲方：乐尚网咖 乙方： 身份证号码： 联系方式：双方根据“平等自愿,协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确...
简易劳动合同(示范文本）甲方(用人单位）： 地址： 法定代表人（主要负责人）: 联系电话： 乙方（劳动者）： 性别: 身份证号码: 户...
