旅游人才培训方案目录1
建设背景及意义2
指导思想3•培训内容3
1 培训对象3
2 目标任务3
3 培训程序4
工作要求5•培训计划5
1 培训方式5
2 培训目标5
3 具体措施6
人才培养规格7
课程设置与简介7
1 课程设置7
2 理论课简介8
保障措施9 推荐参考教材一、建设背景及意义乡村旅游伴随着深化农村改革的步伐开始兴旺起来，越来越多的人将去农村旅游，领略田园风光、品尝农家美味、感受自然归真变成了一种时尚
尤其是在乡村旅游的主要客体——城市居民，面对拥挤的道路，浑浊的天气，加之最近爆发出的一系列安全性问题，也为乡村旅游市场火热提供了外部的依据
国家对农村的扶持性政策也在大力度的推进，乡村旅游成了社会经济发展中一个新的亮点旅游人才是旅游发展的基础
随着乡村旅游业的发展，我县旅游业面临千载难逢的发展机遇
根据旅游业发展需要，我司拟将旅游人才培养作为抓好旅游业发展的基础性工作来抓
为切实有效地抓好此项工作，现结合我县实际，拟定 2015 年度旅游人才培训方案
二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照全县人才工作基本要求，立足旅游人才实际，着眼旅游业发展的潜在需求，本着实际、实用、实效的原则，采取多种渠道多种方式，全方位多层次培养适应未来全县旅游业发展的行业管理人才，专业服务人才和农村乡土旅游人才，大力培养旅游实用型人才，着力构建旅游人才队伍，促进全县旅游业的发展，为构建和谐金建始服务
三、培训内容（一）培训对象1、在市范围内从事乡村旅游的从业人员
2、年龄在 16 周岁以上，身体健康，小学及以上文化程度的旺苍籍青壮年农民均可参加培训，乡镇农家乐业主，乡镇服务业人员为培训主力
3、参训人员报名时查验身份证或户口簿原件，并交纳身份
