廉政谈话记录VIP专享VIP免费

本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！附件 2廉政谈话记录表谈话地点：年月日谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长谈话内容XXX 从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。 坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实， 作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局， 与领导班子和干部队伍建设、 基层党组织和党员队伍建设、 人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。 结合部机关机构设置实际， 确定了班子成员共同抓、 分管科室（中心） 具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。认真贯彻区委关于落实 “两个责任” 的相关文件精神， 按照集体领导与个人分工负责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。部机关每年至少2 次专题研究党风廉政建设相关工作， 研究党风廉政建设工作计划， 及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐， 并制定相关文件。 二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。 坚持从严监督管理干部， 推行领导干部思想道德监测预警机制， 抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长 “双向约谈”，及时解决各类苗头性、倾向性问题。结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5 次，给予 3 名干部党纪政纪处分，约谈相关责任人 25 名。把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等2200 余人次。去年以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。今年以来，认真开展“三严三实”专题教育，努力解决党员干部存在的“不严不实”问题。将党风廉政教育作为部机关集体学习的重要内容， 认真学习上级关于反腐倡廉的重要指示精神和《廉政准则》等文件精神，开设组工干部廉政讲坛，定期邀请专家讲座或辅导，每年不少于2 次，并适时开展心得交流活动。组织组工干部观看...