下载后可任意编辑南天化工厂员工培训管理办法第一章 培训目的、方式一、培训目的制定本办法目的在于法律规范全厂培训流程，加强基层员工技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力，提高员工队伍的整体文化素养。二、培训方式1、化工厂机关各岗组织的厂级生产知识培训。2、化工厂各车间技术员组织的车间级安全生产、操作技能培训。3、基层各班组结成“师带徒”对子，以老带新，提高青年职工和新员工操作技能。第二章 培训组织管理一、南天化工厂培训管理小组组 长：冯 辉 邵跃武副组长：刘雅红 廉立群 王志国组 员：于桂艳 贾福麟 吕 苹 周显波 杨成香 二、各级培训组织工作（一）培训前期准备工作：1、制定本级培训计划。2、编写培训教案。3、制作课件（如幻灯片）。4、组织安排并通知培训时间、地点、服装等。5、检查教学场所及教学设施是否完善。6、处理有关临时性工作。（二）培训纪律1、培训时不准吸烟。2、接受培训人员应提前到达培训指定地点并签到。下载后可任意编辑3、手机必须调至震动状态，接听电话要求到走廊。4、培训时，要求员工着装工作服。5、在规定培训时间内，不准从事与培训无关的事情，即使是本职的业务工作，也不能在培训时间内开展。（三）培训结束后的工作1、培训记录整理。2、培训考核。3、培训效果评价与反馈。三、请假规定1、厂级培训特别情况不能参加培训人员，到厂人事劳资员处请假。2、车间级培训员工必须到本车间主任处请假。第三章 培训职责一、人事劳资干事培训职责1、确定培训工作的总体方向及培训人事安排。2、审核各部门培训计划及培训考核的真实性。3、负责化工厂各项用工政策及福利、薪酬结构解释。4、不断完善培训体系。二、技术干事培训职责1、负责厂级生产知识培训。2、负责指导、监督、检查车间级培训。3、负责审核车间培训内容和活动方案工作落实情况。4、参加协调职工技能资格认证培训。三、安全干事、HSE 监督干事培训职责1、负责员工的厂级安全教育、应知应会知识培训。2、负责协调特别工种人员的外出培训。3、负责协调压力容器上岗资格证培训。4、对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全教育。5、对外来施工单位的作业人员进行现场施工前安全培训教育，保存安全培训教育记录。四、党群干事培训职责下载后可任意编辑1、负责化工厂简介及进展历程、前景展望培训。2、负责化工厂企业文化、员工手册、办公礼仪培训工作。五、车间技术员培训职责1、制定...
