下载后可任意编辑2024 年度优秀员工评选奖项设置2024 年度优秀员工授予荣誉称号服务之星（5 名）、最佳管理者（2 名）、最佳新人（2 名）、技能标兵/节能标兵（1 名）、创意大师（1 名）、商铺管理专家（2 名）、招商冠军（1 名）、置换达人（1 名）、合理化建议奖（1 名）、优秀区域管理奖（1 名）共 17 人奖项名称、提名配给、具体要求：序号奖项名称奖项名额具体要求1服务之星5（1）正式员工参选；（2）严格遵守公司的各项规章制度，无违纪记录；（3）具有强烈的服务意愿与服务精神，秉承“二线为一线服务、一线为商户服务”的原则，有多项具体实施的服务项目。2最佳管理者2（1）仔细遵守公司的各项规章制度，区域内无重大事故；（2）具备敬业精神，在郑州分公司工作 6 个月以上，年度工作计划完成情况优异；（3）积极指导、帮助下属员工，培育具有独立带领管区或团队的主管、部长至少 1人。3最佳新人2（1）公司各部门均可推举；（2）在郑州分公司工作 3 个月以上，1 年以内，具备良好的职业素养和敬业精神，认同公司企业文化；（3）严格遵守公司的各项规章制度，无违纪记录；（4）年度工作内完成情况优异，有突出业绩或突出贡献。4技术标兵/节能标兵 1（1）由物管部物业推举；（2）限员工级别参选；（3）严格遵守公司的各项规章制度，无违纪记录；（4）精通本职岗位技能，拥有 2 份以上上岗操作证书，懂得 3 项以上业务技能，或者有效为公司节约成本排名第一。5创意大师1（1）由设计部、企划部推举；（2）2024 年上半年度内工作无查实的商户投诉事件发生；（3）所负责的装修项目或平面设计工作一次成功率在 90%以上；（4）商装设计师：开拓设计素材收集范围，降低设计成本，所设计店面的旧物利用率在 30%以上； 平面设计师：每次设计工作提供三套以上的设计方案，完成作品中出错率为 0。6商铺管理专家2（1）由运营部推举；（2）具备布展挂货技巧、上货技巧、装修装饰技巧、销售技巧等专业技能，并在日常工作中能给商户以指导；（3）积极主动学习专业知识和管理知识，在部门内部开展 6 课时以上的专业技能培训课程。7招商冠军1（1）由运营部推举；（2）工作业绩突出，2024 年度内招商指标完成第一或置换 A 类商户排名第一。下载后可任意编辑8置换达人1（1）公司各部门均可推举；（2）具有强烈的企业品牌宣传意识，年度最佳活动组织者或置换物品金额排名第一。9合理化建议奖1（1）公司各部门均可推举；（2）...
