下载后可任意编辑孝义市民扬电控设备有限公司2024 年度公司各部门各岗位酬薪方案一、总经理岗位职责及薪酬措施总经理主要负责公司经营管理工作，制定年度经营计划，完善公司管理制度，做好公司队伍建设，广泛开拓业务，解决资金问题，完善生产管理，处理好与政府职能管理部门的关系，管好生产队伍，提高生产效率，提高产品质量，提升品牌形象，做好人才储备，产品升级换代工作。担任以上职务薪酬如下：工资、交通补助、通信补助、（见工资表）、职务奖励（按公司全年纯利润的 5%分红，年底兑现）。二、业务部、营销部、行政部经理及常务副总经理岗位职责及酬薪措施营销部负责营销策划，信息收集，制定公关方案，项目谈判，签订合同，组织培训销售人员，扩大业务区域，树立良好品牌形象。业务部负责配合各业务接收人接收业务，并在签订单后负责客户与公司或接收人或生产部门之间的协调工作，合理安排生产顺序尽量满足客户要求，在无法满足客户要求时应及早提出并会同接收人与客户及早协商，避开与客户冲突，造成公司损失，并在产品生产完毕验收后，与接收人或客户确定送货时间，并安排物流部按时送货，并将客户签收的销货清单收回、核对、交到财务部，并及时协调安排好售后服务工作。行政负责公司、办公环境干净，办公设备维护、报修，公司各管理文件，单据的传递签收，记录每日各部门需完成的工作内容，打印各种文件，整理公司局域网的各种文档，接听公司电话，接收传真，及时传递信息等。常务副总经理负责协助总经理全面管理公司各项事务，总经理不能到岗时，代表总经理行使职权，全面主持公司各项工作。权限范围如下：单笔业务 5 万元以下预算报价方案，业务订单由常务副总签字即生效；单笔业务原材料采购金额 30000 元以下由常务副总批准即可；单笔费用开支 5000 元以下借款申请单，由常务副总批准即生效。费用支出报销单上对应以上内容由常务副总审核签字后即可入账，其余未尽事宜可向总经理请示。担任以上职务者薪酬如下：工资、交通补助、通信补助（见工资表）、职务奖励（按公司当年纯利润的 3%分红，年底兑现）。三、总工办及质量管理部经理岗位职责及酬薪措施总工办为公司提供所有业务需要的技术支持，解决公司经营生产过程中涉及的技术难题（可以通过学习、参加培训或外聘等办法）分管工程部厂外业务并负责组织施工交工验收，工程结算等工作。解决改善工艺，生产流程，工具设备，提高生产效率，并对本部门和生产部员工进行定期...
