下载后可任意编辑 2024 年成武高速公路第十合同段项目部安全生产教育培训计划为了法律规范安全生产工作，提高我部员工的安全素养，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避开意外损害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2024 年安全生产培训计划。一、基本思路 （一）加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。从关怀人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；（二）将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采纳符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的下载后可任意编辑具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验沟通会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。二、制定原则 （1）可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。 （2）重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。下载后可任意编辑 （3）系统性原则。制定安全教...
