下载后可任意编辑2024 年第三季度护理工作总结1、 加强了质量管理根据质量管理计划及质量管理标准要求，护理部质控组对全院各病区，门急诊及重点部门进行了质量检查及质量缺陷的跟踪。三季度质量管理除核心制度的掌握与落实情况、消毒灭菌、急救物品管理质量未达标外，其余均达标。2、 加强了对护理人员培训① 对 99 名新上岗的护士进行为期两周的岗前培训及考试考核，内容包括医院概况、护理核心制度、质量标准、护士条例，沟通技巧、常用技术操作，培训结束进行了理论考试和操作考核，理论考试合格率为 85%，操作考核合格率为 94%。② 对接收的 400 余名实习生进行了岗前培训，内容包括医院概况、护理核心制度、沟通技巧，如何做好临床实习等内容。培训结束后按实习计划进行科室轮转。③ 对 2024 年上岗的 96 名护士进行了定科前的理论考试和操作考核，并结合科室床位数、床护比及护理工作量等要素进行了定科。 ④ 对工作一年以上的护士进行了分层次的培训，共组织了 9 次培训。其中，在三基三严的培训及考核方面，共进行了 3 次理论知识培训，3 次技术操作的培训及考核，组织了上半年全员理论考试。⑤ 组织 1 次护士长管理知识的培训。⑥ 急诊急救、重症护理及妇产科专科护理组织了对急危重症病人的护理查房 2 次，护理会诊 2 次。 ⑦ 为贯彻落实好《河南省医疗机构表格式护理文书书写法律规范》及《河南省优质护理服务“十化”评价标准》，结合医院实际，修订我院《表格式护理文书书写法律规范实施细则》并分别进行了全员培训。⑧ 融合至今医务科组织了急救技术大比武活动，共有 99 名护士参加了急救理论知识笔试和运动中静脉输液操作竞赛，评选出一等奖一人，二等奖二人，三等奖三人。其中综合成绩第一名（内分泌科侯守云），第二名（肿瘤科李卿娥）代表医院参加了全市急救技术大比武，侯守云获特等奖，李卿娥获三等奖。3、 加强了护理安全管理护理安全管理小组每月进行一次安全隐患排查，对易发生的护理不良事件的原因及时进行分析，制定并落实防范措施。对上报的 11 起输液反应和 2 起差错，进行分析讨论，并在护士长例会上通报了情况，对消毒灭菌、一次性物品的管理和使用、药品的管理和使用、护理核心制度的落实等方面的工作进一步加强，从而防范和减少不良事件的发生。4、积极推动优质护理服务工作围绕“十大指标”客观监管、“医疗质量万里行”活动、“三好一满意”活动，创“优质医院”活动...
