下载后可任意编辑全员参加 学技术练操作竞技能 推动员工素养整体提高为了带领广阔员工立足岗位建功立业，岗位成才，努力钻研业务，学先进、树典型，营造学习新知识、掌握新技能，争当新型劳动者的良好氛围，全面提升员工的技能素养。XXXX 工会主办、生产科协办第八届纺织、印染、成衣操作技能大赛于 5 月 5 日拉开帷幕。在大赛领导小组的精心组织下，各车间积极配合，在确保正常生产的同时，顺利完成了各项赛程，在历时 10 天的激烈竞赛，于 5月 15 日圆满结束，达到了预期的目的。本届操运会共有 15 个工种 200 余人参赛，在本届操作技能大赛活动中，员工们参加热情高，参赛面广。竞赛中，员工们发扬拼搏向上的精神，在竞技场上显示各自的技艺。经过层层选拔，严格地评审，涌现出一大批技术精湛、业绩突出、责任心强的岗位技术精英。产生出名全项操作技术标兵 7 名、能手 16 名,充分展示了纺织员工良好的精神风貌和技术水平。一、全面部署，广泛宣传，积极动员，调动广阔员工的参赛热情。为了组织好本次大赛，在大赛领导小组的指导下，总结往届大赛经验的基础上，重新修改制订了《关于进行第八届操作技能大赛的通知》，由分厂厂长，工会主席、生产科总工及车间相关人员组成大赛组委会，多次组织召开专题会议，详细布署活动的具体安排。要求各单位在思想上高度重视，行动上积极配合，确保活动的顺利进行。自大赛通知下发后，针织、印染、成衣个车间根据方案要求，结合各自生产实际制定出详细具体的车间操运会实施方案、操作规定，上交备案，在车间范围内进行学习。通过广泛地宣传动员，利用标语、彩旗、班组学习会等舆论形式宣传其活动的内容、目的、意义，层层宣传到工段、班组、个人，让员工思想上认识到活动的重要性、必要性，既激发员工参赛热情和积极性，引导员工争当操作标兵、能手，争当企业好员工。二、高度重视，精心组织，赛出水平，赛出风格。各车间根据制订的操作技能大赛方案，按时间进度、竞赛步骤，有条不紊地推动。从始至终，做到公正、公正、公开；从岗位知识理论培训到应知考试，在巩固理论知识的基础上，理论知识联系实际操作，从而提升员工实际操作水平。1、扎实、深化开展岗位技术理论培训，引导员工重温岗位职责。根据大赛的通知精神，全厂组织了技术培训，各单位将针织、印染、成衣基本知识，各工序的操作法、质量标准、工艺要求等作为理论培训的内容，并印制、下发复习资料题，各车间分班组、分工种开...
