下载后可任意编辑附件红沙岗一矿员工休假、请假和考勤管理办法第一章 总则第一条 为保持一矿正常的工作秩序，维护员工的身心健康，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策，按集团公司及民勤实业有限公司统一规定，结合一矿实际情况，制定本办法；第二条 本办法适用于一矿全体员工；第三条 一矿员工休假、请假和考勤管理工作由一矿人力资源科具体负责管理，各科室考勤员负责考勤工作。第二章 休假第四条 一矿规定休假的种类有：公休假和轮休假、法定节假日、婚丧假、产假、计划生育假、工伤假；第五条 一矿员工公休假每周两天（星期六、星期日），实行公休假集中使用制度，每月休息 8 天（含路途）；员工休假须服从部门领导统一规划，不得影响本部门工作的正常开展。部门领导要根据工作性质和特点，安排本部门人员轮流公休；因工作需要，部门领导通知休假员工返回时，员工必须无条件按时返回，否则按旷工处理。因工作需要紧急通知且按时返回的休假员工，欠休天数经部门领导同意可累计使用；集中公休假原则上当月一次性休完，路途遥远者经矿长批准可两月公休一次，但每次休假不得超过 15 天（含路途）。确因工作需要，部门领导不允许休假者，假期后延。有剩余公休假的，由部门领导掌握安排年底前休完。一矿员工在公休或轮休时，要填写公司统一的“休假/请假单”，经所属单位部门领导批准后，须到人力资源科办理备案手续，否则视为旷工。第六条 一矿员工根据国家规定休法定节日假，具体法定节假日天数执行国家标准； 第七条 丧假：员工本人的直系亲属（父母、配偶、子女）去世后，休丧假三天。员工在批准的丧假和路程假期间，工资照发，途中的车船费等，全部由员工自理；公司员工休丧假时，填写公司统一的“休假/请假单”，经所属单位部门领导同意、分管领导审批后，须到人力资源科办理备案手续，否则视为旷工。第八条 婚假：符合婚姻法规定需结婚的员工，休 3 天婚假；凡符合晚婚年龄的初婚青年（晚婚年龄：男 25 周岁，女 23周岁），再增加晚婚假 15 天，假期含公休假日和法定节假日。在批准的婚假内，员工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。下载后可任意编辑一矿员工休婚假时，必须持有当地主管部门的结婚证明，并填写公司统一的“休假/请假单”，经所属单位部门领导同意、分管领导审批后，须到人力资源科办理备案手续，否则视为旷工...
