下载后可任意编辑规章制度汇编一、学习培训制度1、加强理论和业务学习
全体干部职工、镇内单位工作人员要把学习放在首位，仔细学理论、政策、法律、业务；党委中心学习组成员全年要有１万字以上读书笔记，并结合工作实际和主题实践撰写 2 篇学习心得，有 1 篇以上调研文章，一般干部要有 1 万字以上读书笔记，1 篇心得体会，１篇调研文章
2、坚持集中学习制度
一月一个专题，半年一次外请讲座，半年抽查一次读书笔记，年底进行一次理论考试；集体组织的学习、活动要按时参加，无特别情况不准请假
3、培训制度
党政干部外出培训根据上级党委、政府、组织部门和其它相关部门调训的规定执行（附文件），审核报销培训费用；参加培训的党政干部，根据学习地域不同，分别给予县内 20 元/人
天，县外市内 40 元/人
天，市外省内 60 元/人
天的生活补贴，不再报销生活费用
二、工作沟通制度１、党委政府班子坚持每月第一个工作日会议制度，沟通思想，通报情况，沟通工作
２、各设办公室坚持每周一次工作沟通制度，总结工下载后可任意编辑作，查找问题，分析原因，明确措施，强化落实及时安排下周工作
３、政府干部职工坚持每半年一次工作述职测评会，全体干部参加，各办主任述职和党政干部随机述职相结合的方式开展工作沟通，统一思想，明确责任，提高工作效率
4、分管领导坚持定期指导分管单位工作，参加分管单位的工作和生活会，加强思想沟通，督促工作任务落实
5、联系村的干部及镇直单位坚持定期下村制度，指导村两委班子理清进展思路，落实进展措施，做好思想政治工作，帮助解决进展稳定中的问题，确保农村各项政策和工作的落实
三、工作纪律制度1、严格履行工作职责
全体干部和职工要爱岗敬业，乐于奉献；根据各办分工仔细履行职责，按时、保质、保量做好各项工作；要精益求精，争创一流，务求实效，不留尾巴和隐患，严禁拖拉推诿；凡因工作不负责任，酿成严重后果和隐患的
